组工干部践行“三严三实”当如水（2）

组工干部当如冰。1.冰之硬，坚守原则硬如冰。水置于零度，凝结成冰。冰乃固态，质地坚硬，不易变形，以一种极其稳定的秉性示人。作为党的干部制度和用人原则的“守门员”，组工干部要有冰一样的硬度，把作风“硬”起来，敢于坚持原则，守住阵脚，不折腰、不妥协。在当前大力整治“三超两乱”，干部晋升通道更窄的背景下，组工干部更要弘扬敢于坚持原则的正气，严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不打折。2. 冰之净，为政清廉净如冰。冰，不染尘埃，坚守内心。因此，人们常用“冰清玉洁”形容人品高尚、操守清白。效法冰之净，就要为官清正廉洁。高汉筠在襄州供职时，有位恶吏私赠白金五百两，他说：你不是多剥削农民，就是多榨取了商贩，“吾有正俸，此何用焉！”遂将白金悉数上缴，并告诫该吏不可再为。作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部肩上之责重如泰山，要像冰一样洁身自好，追求健康的生活情趣，懂得知足常乐，远离非分之想，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不干、不白之宴不赴、不净之地不到，不让欲望与权力结亲，不行徇私谋权之事，清白常驻、常存、常在。3. 冰之明，为人正直明如冰。冰，晶莹剔透，本色示人。为人、处事、做官，若透明如冰，则一生光明磊落，社会风气也必清纯。“内修则外理，形端则影直”。组工干部要像冰一样，质如晶，明如镜，清醒认识自我，永葆初衷，不改初心。在工作生活中，不为诱惑遮眼，不为物欲障目，看得清、辨得明，避开世俗纷扰，坚定地朝着人生目标前行。要眼明心明，在选拔任用干部时，以选拔任用条例为遵循，练就一双“火眼金睛”，戴好“放大镜”，细致、深入、全面地考察干部的政治德行、生活德行等，要善待那些“有棱角”的干部，要保护那些“狮子型”的干部，从而确保识得准、用得好、受欢迎。

组工干部当如气。1. 气之轻，放低身段轻如气。水蒸气之所以升腾飘逸，在于它把自己看得很轻。能够看轻自己，是一种风度，一种修养，一种境界。组工干部只有看“轻”自己，才能接得地气、赢得民心。要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，放下架子、褪掉官气，到群众呼声最高的地方去，用温暖的言语、扎实的行动、有效的成果来增进群众信任，融入基层群众“大圈子”中去，实现自己的人生价值。2. 气之隐，甘为人梯隐如气。开水沸腾，蒸汽弥漫，瞬间化于无形。水汽完成自身使命后，心甘情愿悄然隐退，折射甘为人梯的品质。甘为人梯是无私奉献的前提和动力，意味着做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，更意味着“愿作红烛照人寰”、“甘作春蚕吐丝尽”。组工干部肩负神圣职责，要大力弘扬甘为人梯的精神，甘做伯乐，为科学发展相好马、配强马、赛骏马，让“千里马”凝心聚力、干事创业，形成万马奔腾的良好局面。3. 气之远，蓄势提能远如气。印度洋的水汽，一路向东，不远万里，奔向西南腹地，滋润云贵高原每一寸土地。水汽能行程万里，源于自身的专注和抱负，源自一颗进取的心。新形势下，随着干部人事制度改革的不断深入，对基层组工干部的素质要求也日益提高。组工干部要以“安专迷”精神钻研业务，储存能量，确保脑子里有“点子”，肚子里有“墨水”，成为熟悉组织工作的政策通，掌握各项工作的多面手，争当与时俱进的“活电脑”。

崇尚水的品质，践行“三严三实”，期待着组工干部勤勉实干，砥砺奋进，为建设“一极三宜”江湖名城提供坚强的组织保证！