抓住“关键少数” 践行“三严三实”（2）

抓住“关键少数”践行“三严三实”，把握落实全面从严治党要求的战略抓手

习近平总书记在十八届四中全会上谈到全面依法治国时特别强调，要想真正做到全面依法治国，必须抓住“关键少数”。“关键少数”是什么？就是我们的党员领导干部。全面从严治党，同样也要抓住“关键少数”。这个“关键少数”是什么？就是我们县处级以上的党员领导干部。这次“三严三实”专题教育，就是紧紧抓住党员干部这个关键少数来进行从严治党，给县处级以上党员领导干部确立政治标杆、思想标杆、行为标杆，这个标杆就是“三严三实”。所以说，抓住“关键少数”践行“三严三实”是当前严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，贯彻落实“四个全面”战略布局，特别是落实全面从严治党的重要战略抓手。

从现实层面来看，在我国权力构成体系中，各级领导干部是重要组成部分，作为掌握公权力的特殊政治群体，领导干部是党执政的骨干和中坚力量。领导干部人数虽少，但位置重要，责任重大。在实践工作中，领导干部是中央各项路线、方针、政策的贯彻落实者和执行推进者，在国家与社会管理工作系统中处于重要地位。他们既要落实各项政策，对上级负责，也要带动引领广大干部群众，对下级负责，其作用发挥对于系统整体的顺利运行意义重大。

领导干部与老百姓的区别，就在一个“权”字上。对各级领导干部来说，能否正确为官用权是最经常、最现实的考验。按照“三严三实”要求为官用权，重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。每一名领导干部要做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不能把公共权力异化为牟取私利的工具。落实全面从严治党，就要把“三严三实”要求贯彻到管党治党的全过程，贯彻到党建工作各方面，进一步夯实党的执政基础，不断提高党的执政水平。特别是把“三严三实”要求贯彻到干部队伍建设之中，打造一支“三严三实”干部队伍。

坚持正确选人用人导向，要把“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准，让那些修身严、用权严、律己严，谋事实、创业实、做人实的干部干事有舞台、工作有位子，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏，彰显选人用人的好风气。教育培养干部，要把“三严三实”作为重要内容，考核评价干部，要把“三严三实”作为重要依据，监督管理干部也要很好地体现“三严三实”要求。要加强对党政主要领导干部和重点部门、关键岗位干部的管理监督，让他们时刻做到心存敬畏、谨慎用权，既干事又干净，防止个人不检点带坏一批干部。

所以，抓住领导干部这个“关键少数”，以其充满“正能量”的积极行动落实中央“三严三实”要求，并使之化为广大干部群众的工作习惯，对于全面推进党的建设新的伟大工程具有重要意义。