各地出台“领导干部任前监督”新政：严防带病提拔（4）

“凡提必听”，提拔先过纪检监察机关这一关

如果没有信访举报，是否意味着拟任用人选就一定“干净”？未必！近年来，组织部门在选人用人程序中越来越重视听取纪检监察机关的意见，避免“一边被查、一边提拔”的现象发生。

中央纪委监察部网站2015年初发布的《中共上海市委关于巡视整改情况的通报》显示，上海加强干部任前廉政审核，把干部提任前征求纪检机关意见作为选拔任用的必经程序。2014年，市纪委共完成市委组织部来函征求意见78批、320人次，对相关干部明确提出缓用等建议。

依托干部监督联席会议平台，湖北已就考察人选听取同级纪检监察机关对考察对象能否任用、是否涉案的意见，并进一步探索将平职级调整到重要部门、关键岗位干部纳入征求意见范围。

干部有问题，宁缺也毋滥。湖北武汉市将听取意见的范围从纪检监察机关延伸至审计局、检察院、法院、公安局等多个渠道。2015年，市某群团组织换届，拟从本单位选拔一位处长任副局级干部。市委组织部征求市审计局意见时获悉，该处长近期负责一项200多万元的装修工程，却未按规定招投标，中间可能存在利益输送问题，审计局建议暂缓提拔。由于该群团组织换届大会在即，最终市委组织部决定，宁可岗位空缺，也要避免带病提拔。

中国社科院中国廉政研究中心副秘书长高波表示，掌握“廉情”对选拔干部至关重要，各地“凡提必听”这种常态化的努力，对促进选人用人的健康指数具有明显的现实意义。