经济新常态需要“道德资本”（2）

记者：听说您研究和设计了企业道德评估指标，请您介绍一下。

王小锡：我在带领我的研究团队经较为广泛的社会调查研究基础上，初步设计了企业道德资本评估指标，其主要目的是在理论研究的基础上，让道德资本能够在实际操作中被应用。

我认为，企业资本是指进入生产过程并可以带来利润或收益的货币、实物、债权、企业文化和企业精神等生产性资源。而作为企业文化和企业精神的无形资本中体现为企业及其员工道德觉悟和德行、道德性制度、“物化德性”等生产性道德资源即为道德资本。

作为企业无形资本的道德资本，尽管不可以量化，但可以依据企业道德行为及其道德现象进行评估。企业道德资本评估指标可以从以下四方面确认：一是企业道德理念，即企业对企业道德在思想观念上的认识和把握程度；二是企业道德制度，即企业道德转化为企业关心和爱护包括利益相关者在内的所有有关人的制度、清洁生产制度等等；三是企业主体道德觉悟，即企业领导、员工及企业外合作者的体现为忠诚、关爱、诚信的道德觉悟等等；四是企业生产经营的道德诉求，即企业在生产经营过程中面向用户的道德责任和道德目的。

根据以上对道德资本的确认原则，结合我国企业实际道德建设状况，可以把道德资本分解为各级各类应用和操作性指标。其一级指标包括：一是企业道德理念与道德原则，即体现为企业在生产、经营、管理等过程中应有的道德境界和道德要求，以及道德境界和道德要求渗透其企业生产、经营、管理等过程的具体的道德指导、道德管理观念；二是道德性制度，即体现为企业人性关怀、和谐共治的规则；三是道德环境，即体现为企业员工在工作、生活中的被尊重、被关注的家庭式的和谐人际关系环境和道德文化浓厚的物化道德环境；四是道德忠诚，即体现为企业员工对企业的向心度和奉献精神；五是产品道德涵量，即体现为企业产品在设计和生产过程中对用户的生产、生活、心理、生理等人性和道德需求的认识程度和贯彻程度；六是道德性销售，即企业产品在销售过程中对用户的责任承诺的兑现主动性和兑现程度；七是社会道德责任，即企业对包括国家、社会、同行、员工、顾客等等在内的利益相关者所应该履行的义务；八是道德领导与领导道德，即企业领导者自身的道德素质以及对员工及其家属的生、老、病、死的人性化的管理等等。

在这8项企业道德资本评估的一级指标中，道德理念和道德原则是贯通其他7项指标的核心内容，由于有道德理念和道德原则的贯通，因此，各项一级指标之间也均存在着或多或少的联系。尤其要指出的是，企业道德资本是综合性理念，它不以某项突出指标为依据来评估道德资本。事实上，一个企业的道德资本雄厚，它必定是意味着企业道德在各方面都建设的比较有成效，而且在企业生产、经营和职工生活等方面取得了比较明显的成效。

记者：当下，企业应如何培育道德资本？

王小锡：企业培育道德资本，要在社会主义核心价值观引导下，至少应该有以下举措。一是要树立适应时代要求的企业家道德精神，并以此影响企业的理性决策；二是要加强企业道德建设，积累企业道德资产；三是要将企业道德精神贯彻、渗透到企业管理、生产、销售等各个环节；四是要加强企业职工道德培训，整体提升企业道德水平；五是企业应该定期或不定期地进行道德资产评估，以便不断提升企业道德建设水平。