军委机关适应新体制考题四解（4）

机关位置少了，个人发展进步怎么看

——关键在于努力提高自身能力素质，尽快适应新环境做出新业绩 

改革后，机关的等级降低了，领导职数减少了，一些同志担心个人发展进步受限。这次改革，坚决贯彻精简高效的原则，整个军队要精简员额30万。从军委机关到战区、军种和战区军种各级机关，都坚持从严从紧控制。特别是军委机关带头精简，局以上减少一个领导层级，普遍降低机构等级，大量压缩机构数量和人员编制员额。客观地说，这对干部个人的发展进步肯定会有影响，这正是对每位同志最现实的考验，我们应当以实际行动交出合格答卷。

首先，要有坚决服从大局、甘愿为改革做出牺牲奉献的觉悟。切实做到“单位撤并降改听军委的，个人进退去留听组织的”。多考虑军队改革全局利益的需要，少盘算个人名利得失的那点小账。很多老军人的体会是，能为军队历史性改革牺牲一点个人利益，是个人军旅生涯的一份光荣和自豪。其次，要有风物长宜放眼量的胸怀。国家和军队都正在深化干部和人事制度改革。地方今后要实行公务员职务和级别双轨决定待遇的政策。军队正在论证建立军衔主导的等级制度，将来职务高一点低一点，在待遇上占的分量不会像现在那么重。特别是随着国家和军队现代化建设的迅速发展，各项事业兴旺发达，只要自己身体好素质高，无论在军队在地方、在机关在部队，都可以事业有成、生活幸福，没必要把一时的职务高低看得太重。再者，对于等级降了、职数少了是否影响个人的发展进步，也要用辩证发展的观点来看问题。从以往多次军队精简整编的情况看，单位撤并降改对个人进步发展的影响，往往是失之东隅、得之桑榆。旧的体制格局打破了，原有的东西难免会失去不少，但新体制新格局的形成，会有更多新的机遇出现在面前。原来的发展路子可能小了，新的更多发展机会和可能性出现了。关键在于努力提高自身的能力素质，尽快适应新环境，做出新业绩。“不愁没位置，就怕没本事”。个人需要操心的应当是：刻苦多学本事，埋头干好工作。