努力创作无愧于时代的扛鼎之作（3）

以人才为中心抓队伍建设

文艺事业繁荣发展，精品力作不断涌现，关键靠人才。要强化“人才是第一资源”的理念，狠抓文艺队伍建设。

抓“尖子”，培养造就一批文艺领军人物和拔尖人才。文艺要有“地标性建筑”，关键要有“顶级设计师”，有文艺领军人物和拔尖人才。要以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感，狠抓领军人才队伍建设，培养更多的文艺名家大师。坚持“不求所有、但求所用”，大力实施“文艺引智工程”，突破身份、资历、地域等限制，对高层次文化人才实行特殊政策、“绿色通道”，确保引得进、留得住、用得好。

抓“苗子”，发现培养一批有发展前途的文艺新秀。有诗云：“诗家清景在新春，绿柳才黄半未匀。若待上林花似锦，出门俱是看花人。”这就是说，以“花”喻人，要善于在“绿柳才黄”之际识别、发现人才，如果等到“上林花似锦”，人才都出名了，再去发现也没有多少意义了。现在，一些领域还面临人才断层、青黄不接的现象，个别剧种甚至陷入“戏随人死”的窘境。这就需要发现青年文艺人才，发现好“苗子”，加大扶持培养力度。

抓“根子”，健全完善有利于人才脱颖而出的体制机制。列宁在论及文艺创作规律时，提出了“两个广阔天地”的论断，也就是必须保证有“个人创造性和个人爱好的广阔的天地，有思想和幻想、形式和内容的广阔的天地”。这说明，艺术生产力的解放，关键是人的解放；人的解放，“根子”在机制的完善。要以推进文化事业单位、国有文化企业改革为契机，深化内部人事制度改革，盘活盘优人才资源，破除制约人才培养、评价、使用、流动、激励的思想束缚和制度藩篱，形成优秀人才脱颖而出的制度环境。坚持“百花齐放、百家争鸣”，鼓励艺术探索和创新，着力营造尊重劳动、尊重创造、尊重艺术规律、尊重文艺工作者的浓厚氛围。

（张文雄，作者系中共湖南省委常委、宣传部部长）