基层反腐“他山之石可以攻玉”

小官大贪问题，治理的难点和重点在哪里？让我们一起来听听基层干部、专家学者和记者对此都有着怎样的观点和看法。

半月谈网以《“苍蝇”乱飞，基层反腐如何回应百姓期待》为题做了一期有关基层反腐的专题，引发广泛关注和热议，作为在基层工作的人员，对此更是感同身受，关于如何治理“苍蝇”乱飞的问题，可以借鉴其他行业的“治乱”办法，以取得“他山之石可以攻玉”的效果。

学习交警的“异地执法”。在一些偏僻的小县城，治理酒驾问题一直是个难题，原因就在于地方不大，转来转去都是“熟人”，一旦查到酒驾，说情的就来了，工作局面始终打不开，被逼无奈，交警部门采取异地执法的办法，在区县之间交叉执法，一听说查酒驾的交警是“生面孔”，很多人都害怕被抓住，所以不得不收敛，逐步让“开车不喝酒，喝酒不开车”成为了一种习惯。其实纪委也可以采取的“异地执法”的办法来对付“人情关”，实践证明这一办法行之有效，违纪违法者对“生面孔”的提防和敬畏从来就不敢掉以轻心。

学习中纪委、中组部的“空降法”。中纪委、中组部对于某些省份发生“塌方式腐败”的重灾区采取了“空降法”，解决官员一时“空缺”的问题，治病树，换烂树，培植良好的从政环境，效果很好。从落马“家乡官”比例高这个现象看，“公务员担任县、乡党委、政府正职领导成员的，应当实行地域回避，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府正职领导成员”这个条款在有些地方没有得到很好落实，为产生腐败埋下了隐患。一个人在成长地和出生地从政，对他或多或少都会有影响，这是人情社会的文化氛围决定了的。异地做官是惯例，而且最多可以连续担任两届，实际上这些惯例在某些地方被突破，这也是制度定的好执行的差的表现。没有合适的人选，采取“空降法”选派人员任职不失为一种好办法。“空降法”同样适用于村组和社区的“两委”主要负责人，最近各地推行的村支部“第一书记”和“志愿者村官”等办法，对于优化基层政治生态效果十分明显。

学习学校老师对学生的时常“敲打法”。在学校，老师对学生始终“盯得紧”，课堂上、寝室里，都进行了“全覆盖”关注，对不良言行及时批评教育。最近有的学校还配备了心理辅导老师，深入到学生的“内心世界”加以关心和引导。相比之下，官员与官员之间，不像老师与学生的关系，老师批评学生的权利是“绝对”的，而我们的官员在这方面可以说留下了空白，认为“人大面大，没有犯大错，说起没有意思”，甚至发现某人有问题其上级领导也没有及时提醒。有的人存在问题，他的上级领导从来没有找他诫勉谈话，缺少及时提醒，等到被查处已经为时已晚。特别是有些人，已经知道自己被举报，领导没有过问，过了一段时间，相关组织也没有介入，感觉风平浪静，就以为事情已经过去了；还有的人根本没有把举报放在眼里，很嚣张狂妄，如果这个时候，他的领导尽一下“主体责任”，敲打他一下，肯定很管用，也不至于铸成大错。所以有很多被查处的人员感叹“如果组织上早一点提醒我，也不至于落下今天这个地步”。

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