干部要干事 为官要有为（2）

干事要有“敢为”之担当

领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，展示的是责任、担当。正如习近平总书记强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。中华民族历来具有敢于担当的优良传统，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，生动地诠释了中华民族担当精神的深刻内涵。共产党人吸收了民族优良传统的精华，在实践中将担当精神不断发扬光大。在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，我们更要担当起该担当的责任，以敢为之担当展示干事之作为。

在破发展难题中展示担当。新常态下，最紧要的任务仍然是发展。没有发展作基础，一个地方的综合竞争力、群众获得感、治理现代化就会成为水中月、镜中花。现在的发展不是走过去拼资源、拼环境、拼消耗的老路，而是走创新、协调、绿色、开放、共享发展的新路，由2.0、3.0版本升级到4.0版本。特别是补齐公共服务供给、区域协调发展等“短板”，更需要“闯关夺隘”的担当精神。我们要把担当精神转变为落实新理念、引领新常态的新招实招，从供需两侧发力，进一步激活发展新动力。

在碰“烫手山芋”中展示担当。什么是“烫手山芋”？就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事，就是那些进退两难的事，就是那些多年来想干而因种种制约因素而未干的事。比如违法建筑、历史债务、污染防治等一系列问题，解决起来非常棘手，没有一种破釜沉舟的担当精神是干不好、干不成的。在经济社会发展转型过程中，这样的“烫手山芋”有不少，我们必须以对历史、对人民高度负责的精神，敢于担当、勇于作为，义无反顾地将它拿下来。

在攻改革险阻中展示担当。全面深化改革，割自己的肉、动别人的奶酪，有时会面临“触动利益比触动灵魂还难”的情况。在改革的大势中是顺势而进还是退避三舍，直接考验各级干部敢干敢为的勇气和担当。人人都成为改革的促进派和实干家，改革就能破浪前行。近年来实施的行政审批制度改革、政府机构改革，都是在“啃硬骨头”中推进的。改革中的险阻一个接一个，往深处改、向实处抓，该担的责必须担，该碰的硬必须碰，该革的命必须革。我们要按照全面深化改革的总体部署，把握好顶层设计和基层探索的结合点，进一步在攻坚、抓实上下功夫，以改革之举展示担当之为。

在办民生实事中展示担当。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。作为干部，改善民生不仅要做锦上添花的事，更要办雪中送炭的事。尤其是解决“老大难”问题，需要有一种舍我其谁的担当精神。越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为党委、政府要干事；把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事；把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。对“入学难”“就医难”“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。