朱继东：学习习总书记4•19讲话精神 构建网络安全新态势（13）

第四，建立适合网信特点的人事制度、薪酬制度。想要留住人才，就要做到感情留人、事业留人、待遇留人。这三点都很重要。

首先，感情留人。我们要尊重人才，要把他们当成自己的家人，让他在这里有家庭一般的温暖。其次，事业留人。中国互联网事业的发展是世界互联网事业发展里的最光辉灿烂的一部分内容。这些年，中国互联网事业的发展已经证明，中国互联网将是世界互联网发展的一个引擎，将来会慢慢成为整个世界互联网发展的发动机，起到为世界互联网发展领航和引航的作用。我们要有这个雄心壮志，要相信我们所从事的事业是一项伟大的事业。最后，待遇留人。对于这些从事互联网事业的人，我们要让他们过上好日子。如果他们连面包都吃不上，那肯定不行，这也跟我国的发展思路、发展理念相违背。

习总书记指出，要采取特殊政策，建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度，把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。要建立适应网信特点的人才评价机制，以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历，突出专业性、创新性、实用性。要建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。

同时，习总书记还提出，要在网信领域积极探索，探索知识产权的归属、利益分配等。他还说，要在人才入股、技术入股以及税收方面制定专门政策。习总书记思路是很开阔的，他说在人才流动上要打破体制界限，让人才能够在政府、企业、智库间实现有序顺畅流动。因此，我们可以借鉴研究国外的旋转门制度的优点。大家要注意到，习总书记说是要借鉴研究国外旋转门制度的优点，这与完全借鉴国外的旋转门制度不是一个概念。如果我们完全把国外的旋转门制度搬过来，它会跟中国的国情有很大的差距，但是它的很多优点是值得我们借鉴的。

第五，构建具有全球竞争力的人才制度体系。国家要发展，一定要直面问题。人才流失是目前我们面临的一个重大问题。既然人才流失问题这么严重，那么该怎么解决？首先，要在人才选拔上具有全球视野，下大力气引进高端人才，包括一些在海外留学的、真正有能力、爱国的人才，要想办法把他们引进回来，让他们能够为我们的国家服务。同时，我们要给他们创造好的条件，要构建具有全球竞争力的人才制度体系。开阔的胸怀是一个很高的高度。无论哪个国家、哪个地区的人才，只要是优秀的，都可以为我所用。我们用人，不仅要“五湖四海”，而且要“世界各地”。全国的人才我们都用，世界各地的人才，只要愿意参与到中国互联网事业发展中来，愿意为中国互联网事业作出贡献，我们同样欢迎，也会给你很好的待遇、很好的条件。你在为中国互联网事业发展作出重大贡献的同时，也为世界互联网事业的发展作出很大的贡献。

最后，我用习总书记说的话结束今天的交流。习总书记强调，我们要贯彻以人民为中心的发展思想，要改善良好网络生态，建设网络强国，那么这些东西都值得我们牢记。

首先，我们要牢牢记住习总书记强调指导思想，网信事业要发展，必须贯彻以人民为中心的发展思想。就是像共产党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨一样，我们每一个投身于推动互联网事业发展的人，都要牢记互联网发展的指导思想。

同时，我们要坚决打击网络欺诈、网上色情及造谣传谣、人身攻击等行为。大家致力于改善和净化网络生态，前提就是要看到网络生态的问题，对于网上错误的言论，对于各种网络乱象，我们一定要敢于亮剑，敢抓敢管，毫不含糊。我们常讲，只有惩恶才能扬善，因此，对于恶的东西绝不能纵容。

同时，我们要直面西方通过互联网对中国进行意识形态渗透和和平演变的事实，要加大网军建设，守好网上国门。这几年，世界上很多国家都加强了网军的建设，尤其美国、英国等国家，一直走在世界的前列。在这方面，中国也在努力。网军的建设不仅仅是靠军队，军队只是一方面，我们每个人都可以成为网军的一部分，在网上弘扬正能量、驳斥错误言论，起到的就是另外一支网军的作用。中国共产党能够打下江山，能够取得革命的胜利，能够建设好社会主义新中国，靠的是什么？一个枪杆子，一个笔杆子。网军建设同样也靠两个方面，一是军方的，另一个就是拿笔杆子的人。网上的正能量的专家学者、正能量的网民，都要发挥自己的作用，并且对此要有信心。

当然，还有很重要的一点，就是要加强对习近平总书记网络安全和信息化相关理论的梳理、归纳、提炼、研究。习近平关于网络安全和信息化的思想能够指导我们的思想、工作，这样我们才能真正走出一条中国特色的网络强国之路，真正建设好伟大的社会主义中国，让社会主义中国以一个繁荣、富强、民主、文明、和谐的形象屹立在世界的东方。到那时，在整个世界互联网发展的格局中间，中国要起到引领作用，为全球互联网的发展作出贡献，贡献中国的智慧，展现中国的力量。