牢固树立和自觉践行发展新理念（2）

大作为

着力增强贯彻落实发展新理念的能力和水平

“五大发展理念是对实践经验的总结,是我们未来努力的方向,但并不是说现在已经做得很好了。”在肯定中国“半年成绩单”的同时,中国国际经济交流中心经济研究部部长徐洪才指出,“当前最重要的是牢固树立发展新理念,并提高践行的自觉性。”

落实好五大发展理念,很大程度上取决于领导干部这个“关键少数”,要靠领导干部有大作为。党员干部特别是领导干部要提高贯彻五大发展理念的能力和水平,成为领导经济社会发展的行家里手。

——要拿出“除旧布新”的勇气,增强理论指导实践、推动工作的能力。

思想的高度决定行动的力度。今年初举行的“省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班”上,五大发展理念作为专门一讲,被列入集中学习的必修课。

细数五大发展理念,理解每一点都需对原有思维方式做出深度调整,实践每一条都会对过去行为方式产生重大变革。

小破小立,大破大立。越是对旧事物有依赖,越是会阻碍新事物的成长壮大。比如拘泥于“增长速度”,习惯于“粗放发展”,难免会放松甚至忽视全面深化改革和转型升级任务,从而难以实现发展的跃升。

——要增强把握现代经济发展规律、提高发展质量效益的水平。

“践行五大发展理念,必须熟悉现代经济运行的特点,以符合经济规律的方式推动经济发展。”在中国社科院中国社会科学评价中心研究员吴波看来,当前,经济分工日趋复杂、形态更加高级,领导干部没有“几把刷子”,难成大事。

以渝新欧铁路为例,为了打通这条远至欧洲的国际通道,重庆和多部门共同努力,推动改变了沿用58年的国际“禁邮”规则。

今年上半年,渝新欧班列共运输货物1.4万个标箱,同比增长74%。构建对外开放新格局的重庆,以10.6%的经济增速继续领跑全国。

——要有处理好改革发展稳定任务的素养,有“直面问题”的责任担当。

发展新理念现实针对性很强。践行过程中,必须瞄准薄弱环节,弘扬改革创新精神,敢“啃硬骨头”、敢于攻坚克难,创造性地开展工作,在破除体制机制障碍、突破困难短板中推进发展。

几年前,特区深圳就遭遇了发展瓶颈:一是作为“出口冠军”受外需不振冲击巨大；二是土地、水资源等难以为继问题越发尖锐。

现在看,从“大象”级的华为、中兴,到“小巨人”的华讯方舟、大疆创新,再到遍地的创客企业,选择了加快创新驱动的深圳再次成为改革发展的样本。

“在全面深化改革的进程中,我们要先从最核心、最要害、牵一发而动全身的改革改起,把这些问题突破了,深圳就会加速。”广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞说。