基层建设合力如何形成（2）

基层建功，重在念好“实干经”

■郭崇学

军校毕业参加工作15个年头，我大部分时间是在基层一线摸爬滚打。基层的实践磨砺对我来讲，是难得的思想升华和素质淬火。我深感实干是成事之基、成才之要、成功之道。基层干部要想在平凡岗位上干出一番事业、闯出一片天地，必须把实干作为必备的能力、作风和品格来修炼。

实干就要勇担当。习主席指出：“敢于担当是领导干部基本的政治品格和素质要求。如果只想当官、不想担当，不仅是对党和人民事业不负责任的态度，而且这个官也是很难当好的。”然而实际工作中却有一些基层干部担当意识弱化，缺乏应有的负责精神和主人翁意识。该筹划的工作不思考，该落实的工作不用心，该到位的场合不见人，身在其位，不谋其政，影响了工作落实的质量。基层干部要有所作为，必须强化责任意识，全面深入地学职责、知职责、用职责，对职责要求了如指掌、心中有数，做履职尽责的明白人、带头人；必须强化责任履行，既不能对工作任务上推下卸，当“传话筒”“中转站”，更不能当“甩手掌柜”，真正做到负责尽责；必须强化责任问效，坚持奖惩并举，对先进事迹大力宣扬，对不良现象严肃处理。

实干就要立标准。工作没有标准，等于无效劳动；落实不讲效益，等于工作白抓。抓任何工作都要讲标准、重质量、求实效，力争工作高标准、过得硬，决不能满足于工作过得去、一般化。身为一线带兵人，要树立精品意识，抓每一项工作都精耕细作、精雕细刻、精益求精，把大事干精彩，把小事干精细；要树立创新意识，充分发挥主观能动性、创造性开展工作，决不能按部就班，更不能因循守旧，力争每项工作都有突破、有创新、有成果。

实干就要严作风。好作风是实干的前提。基层干部谋事创业，应有真诚服务的思想，始终急官兵所急，帮官兵所需，切实为官兵解难事、办实事、做好事；有依法抓建的理念，强化法治信仰和法治思维，严格按照法规制度筹划落实工作，防止有法不依、自以为是、工作随意；有雷厉风行的姿态，抓工作讲求时效、紧张快干，决不能犹犹豫豫、磨磨蹭蹭、拖拖拉拉；有较真碰硬的力度，工作中敢于坚持原则，面对棘手问题敢于唱黑脸、动真格，遇到矛盾不绕道，碰到难题不回头；有持之以恒的韧劲，始终在“常”“长”二字上下功夫，决不能干事情时冷时热、前紧后松、虎头蛇尾。

实干就要树导向。“喊破嗓子不如甩开膀子”。自觉在强军兴军实践中当标杆、做表率，才能形成一马当先、万马奔腾的生动局面。基层干部要带头振奋精神，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，工作富有热情、充满激情，自觉把心思聚焦到部队建设上，把精力投入到本职工作中；带头建功岗位，把本职当本分，把岗位当战位，把工作平台当成创造业绩、实现价值的实践舞台；带头严格自律，严格按政策规定、职责权限、组织程序办事，不侵犯官兵正当权益，不违规处理敏感问题，自觉接受组织约束和监督，切实以良好的形象凝聚、感召和引领官兵。

（作者单位：73819部队）