朱继东：抓好意识形态工作是落实全面从严治党的关键（3）

第六，探索建立党员、干部意识形态档案，并将其作为选拔任用干部的重要考核标准。剖析一些党员、干部之所以存在严重的意识形态问题却没有得到应有的处理甚至有的还得到重用、提拔的根源，目前在关于意识形态问题的考核中缺乏依据和标准是一个重要原因，主要体现在对党员、干部在意识形态方面如何考察、如果存在问题应该怎样处理等缺乏具体的标准。而一些在意识形态斗争中敢于亮剑的同志得不到应有的保护、支持、重用、提拔，也从另一个方面凸显出建立党员、干部意识形态档案的迫切性、重要性。六中全会提出：“必须把坚持党的思想路线贯穿于执行党的基本路线全过程，在实践中检验真理和发展真理，不断推进马克思主义中国化。考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的基本路线。”“党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。”“坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。”应该积极探索建立党员、干部意识形态档案，把党员、干部在意识形态问题上的言行作为其整体档案材料的重要组成部分，并将其作为选拔任用干部时的一个重要的考核指标。

第七，以坚决抵制资本主义的意识形态渗透为重点，防范西方国家的和平演变。面对西方国家不断加大对中国进行意识形态渗透的力度、企图在中国实施“颜色革命”、和平演变的严峻挑战，以坚决抵制资本主义的意识形态渗透为重点防范和平演变，越来越成为全面从严治党的重要内容，也是更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。要对全体党员、干部加强抵制资本主义意识形态渗透、防范“颜色革命”的教育，重温毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家关于资本主义和平演变问题的相关论述和思想，并将此作为经受“四大考验”、克服“四种危险”的重要抓手。要切实将六中全会提出的“考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否坚定不移贯彻党的基本路线”、“党内决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员”、“坚持党内监督和人民群众监督相结合”、“党内监督没有禁区、没有例外”等要求落到实处，使我们党在新长征路上真正、充分展现出“中国工人阶级的先锋队”“中国人民和中华民族的先锋队”的风采。

（本文为国家社科基金重大项目、马工程重大项目“掌握意识形态工作领导权、话语权、管理权研究”[项目编号：2015MZD048]，中国社会科学院马工程项目“以防范风险点为抓手维护网络意识形态安全”[项目编号：2016mgchq007]的阶段性成果）

（作者：中国社会科学院国家文化安全与意识形态建设研究中心副主任兼秘书长、马克思主义研究院研究员）