自我批评不妨多点“小题大做”

“这些日子，部队过沙漠确实很艰苦，累、热不说，主要是缺水。可是在这种时候，我彭德怀居然吃上了黄瓜。在这里，我首先向大家作一个深刻的自我检讨。”《红色延安的故事》里一篇“彭德怀为一根黄瓜作检讨”的文章，读来颇有感慨。

因为行军辛苦，管理员为彭德怀司令破例买了几根黄瓜，他不仅没吃，还要求当着大家的面作一次检讨。可能在有些人看来，作为堂堂兵团司令，一根黄瓜不是事儿，也无需检讨。然而，正是这种“针尖对麦芒”的自我严格要求，“小题也要大做”地和自己较劲，才缩短了官民之间的距离，使得党内风清气正。

“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”当看到，自我批评不仅是党员干部自我纠错能力的体现，更是人格魅力的释放。然而，反观当下，或是小事不以为意，自我批评起来不痛不痒，或是“说起来重要，做起来次要”，亦或是“蜻蜓点水、避重就轻”，在一些党员干部中还存在不愿自我批评、不敢自我批评的现象。

“要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课”，刚过去的十八届六中全会再次强调了批评和自我批评的极端重要性。作为党员干部，如何增强自我免疫力，不断自我净化？如何提高自我监督能力，不断自我完善？就是需要多点“小题大做”的较真劲儿。

把“小题大作”的自我批评当成一种习惯。批评和自我批评，是我们党的优良传统，也是党永葆生机和活力的制胜法宝。当前，一些党员干部，批评自己看情况、分场合，审视自身问题看状态、靠监督，并不是习惯为之、自觉使然。当看到，自我批评不是“三天打鱼两天晒网”的作秀，也不是“可有可无”的选择题，而当是常抓常严的规定动作。这就需要党员干部切实行动，把自我批评当成一种习惯，拿出“锱铢必较”的勇气，自觉运用批评的武器，做到善于发现问题、正视问题。

把“小题大作”的自我批评当成一种自觉。领导工作的一个重要方面就是发现与解决问题，只有化被动为主动，自觉地把自我批评的意识和行动贯穿在工作中，才能够起到好的示范引领作用。面对思想的多元化、利益的多样化，自觉不仅是一种自我认识的提高，也是自我监督能力的体现。这就需要党员干部摆正自己的位置，善于查找自己的不足，能够放下姿态虚心请教，严格要求自己，正确对待自己的优点与缺点。

把“小题大作”的自我批评当成一种责任。在不知情的情况下，彭德怀司令吃了一口黄瓜，在众人对他的检讨表示不解的时候，他却说自己吃了不该吃的东西，违反了纪律。在他看来，作为兵团司令，如果不能以身作则，在小事上“开口子”，势必会带坏团队的风气。作为党员干部，尤其是领导干部，是一个地方的价值符号和价值标签，就是要有责任意识和角色意识。只有时刻警惕自己的言行，把带头自我批评当做一种责任，才能起到以上率下、树立榜样的“领头雁”“排头兵”作用。

（作者单位：武汉市江夏区舒安街道办事处）

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