打好“收官战”更须布好“来年棋”

年终岁末，各地、各部门以全面贯彻落实党的十八届六中全会精神为动力，紧锣密鼓，真抓实干，力争为今年各项指标全面完成打好“收官之战”，为“十三五”的开局考试交上一份合格答卷。惊喜之余，笔者认为，在全力做好今年工作的同时，要统筹兼顾，合理穿插，谋划好明年工作。

布好“来年棋”，锁定目标任务是关键。没有目标，就没有前进的方向。确定来年的目标任务，就要吃透上情，又要摸准下情。要尊重科学，注重实践，不能好高骛远、贪大求全，要把顶层设计与基层实际结合起来，要看清有利因素，更要找准弱势短板，防止来年定的目标任务过高，到年底若完不成，成了竹篮打水一场空。对敲定的目标任务，各地、各部门要尽快分解落实到基层单位，层层签订责任书，立下军令状，让基层单位新年一上手，咬定目标任务不放松，开动脑筋，多想办法，不等不靠，真抓实做。

布好“来年棋”， 转变干部作风是根本。毛泽东同志说过，政治路线任务确定之后，干部就是决定的因素。再好的宏伟蓝图，再具体的目标任务，没有落实，只能是纸上谈兵，一步实际行动比一打纲领更重要。要把来年的目标任务落实到基层，落实到现场，关键是各级领导干部要转变作风，深入到基层，深入到群众中去，深入到困难最多、任务最重的单位，把脉会诊，倾听群众的呼声和建议，帮助基层解决工作中遇到的实际问题。同时，在年终岁末这个特殊时期、敏感时期，各级领导干部要不折不扣地落实好党中央的“八项规定”，多些深入基层，少些迎来送往；多些雪中送炭，少些评先树优；多些访贫问苦，少些请客送礼，以好的“政治生态”环境，保护调动群众投身来年工作的积极性和创造性。

布好“来年棋”，创新管理方式是手段。昨日是而今日非矣，今日非而后日又是矣。世易时移，来年新的形势变化，产生的新情况，带来的新问题，过去合理的制度，现在不一定合理；过去有效的做法，现在不一定有效。做好来年的工作，要不断打破思维定势，更新理念观念，找到哪些是“昨日是”的“今日非”，在来年工作中加以改正、完善和提升。好的创新管理方式，来源于基层群众，要尊重群众的首创精神，发扬“从群众中来、到群众中去”的优良传统，问政于民，问计于民，使之创新的管理方式，更加体现民意，惠及民利。

行棋当善弈，落子谋全局。在收官之战、年终交卷之时，各地、各部门要坚持“向前看”，布好“来年棋”。在系统总结即将过去一年工作的基础上，科学谋划明年工作，做到早安排、早部署、早到位，把中央精神的与本地区、本部门实际结合起来，积极主动研究制定更有针对性的工作措施，加以改进，推动来年各项工作不断迈上新台阶，取得新水平。

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