从严要求铸“铁军”（3）

以作风建设为保障，不断强化内部监督

对于中央纪委机关不少干部而言，第八纪检监察室原处长原屹峰的名字并不陌生。这位曾经参与查办万庆良、朱明国等案件的纪检监察干部，自己却成了执纪审查的对象。

2016年7月，中央纪委机关党委对原屹峰涉嫌严重违纪问题进行立案审查，发现其利用纪律检查权谋取私利，收受他人给予的财物；同时还发现其涉嫌收受巨额贿赂的其他问题线索。

党的十八大以来，中央纪委机关党委切实履行监督执纪问责职责，落实打铁还需自身硬的要求。2016年，在严肃查处袁卫华、原屹峰等严重违纪问题的同时，提高对问题线索的分析研判质量，针对机关干部面临被“围猎”的风险，扩大谈话、函询、诫勉范围，使红脸出汗成为常态，让干部习惯在监督下工作。

据统计，去年中央纪委机关党委直接谈话提醒或核实问题26人次，委托各基层党组织主要负责人谈话提醒22人次。对反映问题属实、不适合在原岗位工作的干部提出组织处理建议。

作风建设无小事。中央纪委机关党委紧盯重要节点，在节假日、集中休假前，专门下发通知，对落实中央八项规定精神、离京报告报备制度提出要求。抓好日常，选取有关单位，要求其定期对公务接待、津补贴发放、公款出国（境）等情况开展自查。

记者了解到，中央纪委七次全会将审议监督执纪工作规则。中央纪委机关党委将在认真执行监督执纪工作规则的同时,着眼长效机制建设，坚持问题导向，进一步扎紧制度笼子。