常熟古里：“三个一”夯实党风廉政建设基础

常熟市古里镇抓好“廉政教育、履职能力、作风建设”三个关键，不断夯实党风廉政建设基础，着力打造一支信念坚定、勤政务实、清正廉洁的干部队伍。

一如既往抓教育。将廉政教育纳入年度党员干部培训总体规划，作为一项经常性、基础性、关键性工作来抓。结合“两学一做”学习教育，认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》等，牢固树立底线意识。集中开展全镇党员干部警示教育4次，教育850人次，组织基层党组织书记上廉政党课，结合党员冬训、“5.10”训廉日等活动；组织观看《永远在路上》、《镜鉴》等警示教育片，筑牢拒腐防变思想道德防线。整合宣教资源，借力“书香古里”微信课堂扩大宣教覆盖面。深入挖掘铁琴铜剑楼瞿氏好家风资源，开展“好家风好家训”系列助廉活动，征集好家风好家训50余条。开展“党员亮身份、践承诺、树形象”活动，优化服务群众作风，发挥党员示范带头作用。

一以贯之抓队伍。严格执行换届“九严禁”，按照法定程序和流程，完成镇党委、人大、政府和17个村（社区）“两委”换届工作。坚持正确选人用人导向，树立“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，准确把握《干部任用条例》内涵要求，调整和交流镇村干部28人次。举办镇村干部创新思维与能力提升轮训班2期，参训93人次。深化青年干部“双培双挂”工作，健全镇、村后备人才库，加强实践锻炼和跟踪管理，充实镇村工作力量。以刚性的纪律约束保证选人用人风清气正，营造重实干、重才能的良好氛围。

一丝不苟抓作风。加强对党员干部的日常监督，完善领导干部廉洁诚信积分管理制度和《古里镇因私出国（境）管理办法》，覆盖机关干部和村(社区)定员干部等223人，集中保管党员干部因私护照42本。深化镇村两级干部报告个人有关事项制度，及时变更个人事项报告20人次；完成干部人事档案规范化专项整理139份。按季度开展镇村(社区)干部服务联系群众工作民意调查，创新推行“五个评”机制，动态检验党员干部工作情况。