四是完善全面从严治党的运行机制。管党建不和管人事结合，就容易流于形式，甚至成为一句空话。工委将坚持管党建与管人事相结合的思路，对已经实现党建与人事一人分管、机关党委与人事部门主要负责人交叉任职、部门合署办公的部门，及时总结经验，不断完善提高；对改革尚未到位的部门，加强调查研究，提出解决建议，确保部门准确领会管党建与管人事相结合的精神，从体制机制上实现突破，改变机关党建由于不管人事而权威不够、制度不硬、措施不实、作用不彰的状况。
五是建设全面从严治党的高素质党务干部队伍。全面从严治党，关键在人，一是班子要强，二是人手要够，三是素质要高。现实中，一些部门党建工作虚化、作用弱化、地位矮化，究其原因多是这方面存在问题。工委考虑要牢牢抓住中央全面从严治党的历史机遇，加强机关党建队伍建设。一是配强班子。明确并坚持“两委”书记的任职标准，与部门党组（党委）提前沟通协商，不能选党性不强的人，能力不够的人，威信不高的人，照顾待遇的人，无所事事的人，一定要选任德才兼备的优秀干部，坚决防止照顾性安置、过渡性安排，坚决杜绝形式性考察、备案式任命。二是加大交流。抓好党务与业务、行政干部之间的交流，不断强化业务、行政干部的党建意识，确保党务干部进得来、长得大、出得去，始终保持队伍的生机活力。三是加强培训。创新方法，提高精度，不断增强党务干部党的意识、书记意识和委员意识，不断提高党务干部的理论修养、政策水平和工作能力，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋发图强，努力工作，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（作者系中央国家机关工委副书记。本文节选自作者在全国党建研究会机关专委会第十五次委员会议暨理论研讨会上的讲话）
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