靖远公司：“三个精准”扎实推进“两学一做”（2）

精准指导 打牢教育基础

为了使“两学一做”学习教育更具针对性，靖远公司着重在“学”字上下工夫，积极创新实施“1+1”学习模式，拓展学习载体，创新学习方式，推进“两学一做”学习教育取得实效。

专家导学+党课引学。把专家辅导学习与上党课相结合，通过“请进来”“视频学”的形式主动邀请专家现场授课，并组织党员干部通过在线互动平台参加“党章抄录100天”专项竞赛。同时，充分利用平川丰富的红色资源，把党课搬到屈吴山红军革命纪念馆等教育基地一线给党员上“红色党课”，激励党员自觉传承“红色基因”，发扬“红色精神”。党员干部带头到自己所在的党小组、联系分管的班组讲党课。2016年，该公司共上党课20场次，举办专题知识讲座5次，召开党支部警示教育大会12次。

专题讲学+网络助学。把专题讨论与网络学习相结合，以党支部为单位，以“三会一课”等形式，围绕如何做合格党员，分别按照“讲政治、有信仰”“讲规矩、有纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”四个专题安排学习。每个季度集中讨论1次，专题学习分重点发言和讨论发言。同时，通过创建微信、QQ群等网络平台把学习原著发给党员学习，落实专人领学，引导大家集体讨论，谈心得谈体会，做到通读熟读、学深学透，每个党员干部每年至少写一篇学习心得或理论性调研文章。2016年，党支部共举办专题讨论4场次，撰写学习心得和理论性调研文章100多篇。

书记帮学+实践活学。把党支部书记帮学与实践活学结合起来，针对因工作、家庭原因未能及时参加党组织生活的党员，通过“一对一”和“一对多”的形式结成帮学对子，落实党组织生活补课制度，确定党支部书记为责任人，以网络传学、资料转学等多种渠道帮助党员学习，使支部党员参与“两学一做”学习教育的人数比例达100%。同时，以问题为导向，结合部门各项工作进行学习，把提升党员自身政治理论水平和解决群众热点难点问题作为学习教育的出发点和落脚点，切实做到学用结合，活学活用。