优秀传统文化在企业经营与企业文化建设中的作用(2)

优秀传统文化在企业经营与企业文化建设中的作用(2)

摘要:要形成互惠共赢之道,文化所起的作用非常重要,而其中最主要的是人与人之间的伦理关系,因为它是构筑社会文化的基石。当今只有充分汲取中国优秀传统文化中所蕴含的智慧,作为企业经营及企业文化建设的重要资源,实现中华优秀传统文化在当代企业中的创造性转化,才能建立起企业良好的秩序与关系。

在我看来,今天的企业就相当于一个大家庭。古代对家庭所要求的一些伦理原则,经过转化也可以应用于现代企业。《国语.晋语》中说:“同姓则同德,同德则同心,同心则同志。”如果把维护家庭的“孝”的伦理原则转化到企业,那就是“忠”的原则,因为在企业里要讲求忠诚度、敬业度等,而企业家则相当于一个家族的族长、带头人,凡事都应该率先垂范。

一个人不仅仅属于和依赖于他的家庭,也属于和依赖于社会、国家乃至世界。《大学》所说的国家,应该包含村落、城邑等各级社会单位,我们这个时代的各种公司、单位、街道、城镇乃至省份,都是国家的组织单位。至于天下,就是我们现在所说的全人类、全世界。维护社会、国家乃至全人类、全世界的良好秩序和福祉,也是每个人的神圣使命。

符合社会共同价值才能更好地实现个人价值

如何才能维护社会、国家乃至全人类、全世界的良好秩序和福祉呢?简单地说,就是每个人的所作所为必须符合这个社会的共同价值。按照荀子的说法,人生来就好利,就有嫉妒心理等恶的本性,如果无条件、无限度、无节制地顺应这些本性,那整个社会就乱了。所以,任何社会必须有一定的规则,否则这个社会就无法正常运行。《礼记》说:“欲不可纵,乐不可极”,就是这个意思。荀子又说:“古者圣王以人之性恶,以为偏险而不正,悖乱而不治,是以为之起礼义,制法度,以矫饰人之情性而正之,以扰化人之情性而导之也,始皆出於治、合於道者也。”(《荀子·性恶》)就是说,古代圣王制定的法律、制度、礼仪等等,也有用来制约人的好利本性的一面。运用这些法律、制度、礼仪,有助于人的本性得以改变,社会得以治理。

而按照孟子的说法,人性中天生就有几种善端,“恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。人之有是四端也,犹其有四体也。” (《公孙丑》上)四端是人之本性的自然呈现,是人与动物的不同之处,是社会道德的基础成分。《中庸》指出:“修道之谓教”,就是说,人生来虽然具备善端,但必须通过修身,遵守圣人制定出来的各种道德规范才能将其发挥出来,这个过程就是教化。《大学》也说:“大学之道,在明明德。”“明德”就是各种道德规范,这里所强调的是学习和显明道德规范的重要性。

道德是在特定生产能力、生产关系和生活形态下,自然形成的不同的对错标准,一个社会一般有社会公认的道德规范。在当代社会,符合当代社会共同价值及规则的行为就可以视为道德的,或者说是善的。我们处在一个各种现实利益交错的社会中,而不是理想的大同世界,我们所面对的现实既不依存于某个人的愿望,也不依存于某一个具体的现实,而是依存于整体的社会规律和客观存在,就是说,不以一人一事为转移。那么,作为一个个体,要在社会上生存发展,就需要顺应社会规律,以期取得最大的成功。个人价值的实现是基于对社会价值的尊重和社会规则的适应,作为社会化的个体,其行为必然受到社会普遍规律的制约,只有依从社会所倡导的道德观念,彰显自己的价值典范作用,才会获得更大的发展空间。《尚书》说:“皇天无亲,唯德是辅。”《孟子》说:“得道多助,失道寡助”,正是这个意思。

无论何种制度和组织体系,一定要依存于系统运作时所涉及的人本身所遵循的文化与理念,这是不同于我们通常所看到的硬件建设和规则建设的。这样一种信仰、理念、氛围和规则,是在一个系统得到规模化发展以后形成的,那么约束他的行为方式的原则,也是能够让这个系统更加有效率和协调运作的非常重要的、无形的、像灵魂一样的内容。作为个人,必须遵守所处社会的各种道德规范和法律制度,与社会共同信仰和价值观保持一致,才能取得社会的认可。惟有如此,才能更有效率地工作,获得更多的机会,更好地实现个人价值。

遵循社会共同价值才能更好实现企业自身价值

工业革命导致社会分工发生了重大变化,原来以家庭为核心的一家一户或手工作坊的生产组织方式向以企业为核心的大规模生产组织方式转变,家庭的很大部分功能被企业所替代。

企业的任务和目标,就是满足社会需要。美国企业家洛克菲勒说过:“如果将我一文不名地扔在沙漠中央,只要有一行驼队经过——我就可以重建整个王朝。”洛克菲勒的事业是从零做起的,他的美国标准石油公司垄断了美国本土石油的绝大部分,外销石油的90%。他的产品最初非常便宜,以至于解放前中国的农民都点得起洋油灯。他能够成功的秘诀是什么?我认为最重要的一点,是他满足了社会发展的需求,这也正是他的智慧所在。

洛克菲勒在自传里说过:“一个世纪以前的美国拥有大量财富的人,往往是对国家经济的发展产生巨大而深远影响的人,他们对祖国的未来充满信心,尽全力开发国家资源,推进祖国发展,在其他的国家也是如此。”就是说,那些全心全意为满足社会需求而努力的人,才真正能够为国家做出较大贡献,才会创造更大的价值,也会赢得更多的机会。所以说,企业必须把自己的工作和社会的需求联结在一起。只有为社会做出最大贡献的人才是最成功的人,只有公众需要的、满足公众需求的商业企业才会发展壮大,而公众不需要的商业企业则注定要失败。

就像个体必须接受法律和道德的约束一样,作为社会的一个组织单元,企业如果不能够遵从社会共同价值取向的话,也是不能够实现价值最大化的。企业同样需要符从社会整体的规则,符合社会整体的需求和利益。只有遵从社会共同价值取向,一个企业才可能获得社会的最大认可,才可能源源不断地获取社会的资源,也才可能有更好的发展和壮大,可以说,企业确立什么样的使命和价值观决定了它的战略空间。现代社会里,企业除了自己对经济效益的追求,也要注重其对社会的价值和贡献,企业不能只从社会上赚取利润、汲取营养,更要承担相应的市场功能与社会责任,只有达到了企业价值与社会价值的有机统一,它的未来才会更加开阔和光明。

责任编辑:潘攀校对:叶其英最后修改:
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