过好劳动节要把握“三度”

每年都有很多的节日，有最热闹的比如春节，有最隆重的，比如国庆节，还有很多极具特色的节日，都非常受人们欢迎，也非常有节日的气氛。对于，马上就要来临的“五一劳动节”，我们的期盼，不仅是短暂的休息调整，更要有“三种热度”。

要升温对劳动者点赞的热度。每逢劳动节，会对各行各业各条战线上的劳动模范和突出贡献的劳动者予以表彰，虽然这些劳模们，在各自的行业内，可谓是行家里手、大名鼎鼎，但在行业外，他们所从事的领域，他们所付出的辛苦，并不为外人所知。“隔行如隔山”，即便是这几天，媒体开始报道他们的劳动事迹和劳动成就，但人们很难了解，更无从体味这些劳模们宝贵的劳动付出。所以，过劳动节，点赞劳动者，一定要有热度。把这真正的劳动的璀璨之星，把这些甘于寂寞、埋头奉献劳动者，挖掘出来，让人们看到这个时代前行的真正力量。

要呵护对劳动者保障的温度。一个社会的温度，体现在对社会付出劳动的劳动者的保障上。劳动者就是这个时代的英雄，是推动时代前进的英雄，他们流汗、流血，但绝不能让他们流泪。他们的付出为社会创造了资源，积累了财富，绝不能让他们得不到保障。在今天，随着全面依法治国的深入推进，各行各业对劳动者的保护有了一个更加坚实的法律基础。但不可否认的是，保障劳动者，任重而道远，保障劳动者，是一道社会课题，为年轻人提供充足的就业机会，为老年劳动者提供养老保障，为孩子提供充足的受教育机会，这些都是一个社会在加厚劳动者保障的温度。

要培厚对劳动者成长的广度。“人尽其才”，就是要让每一位劳动者，在自己的本职岗位上发挥最大的作用，体现其最大的价值。当前，随着知识的更新加快，充电学习不仅是劳动者增强技能的自我要求，更是适应时代培养高质量劳动者的时代要求。尊重劳动者，就是要为劳动者提供充分的成长空间，让每一个劳动者突破自己岗位的“天花板”，在学习中成长，在成长中回馈社会，真正使劳动成为一张幸福的通行证。