确立与改革相适应的思维方式 （3）

思维方式转变必须与推进创新同步

科学思维方式是激发改革动力的“加速器”，创新改革思路的“转化器”，提升改革效益的“倍增器”。

以科学思维方式推进管理创新。新体制运行后，我军管理权与指挥权相对分离，如何适应新变化，需要我们进一步改变传统的思维模式，尽快走出新体制“磨合期”、缩短“适应期”。要更新管理理念，坚持以法为先，运用法治思维和法治方式加强部队管理；坚持以战为要，始终把能打胜仗作为军队管理的唯一标准；坚持以严为基，从严从实落实条令条例和各项规章制度；坚持以人为本，实现管理与育人的双向促动。积极完善管理体系，按照军种主建的要求，坚持党委统揽、主官负全责、分管领导具体抓、机关部门合力抓的工作思路，真正形成科学完备的管理体制。

以科学思维方式推进训练创新。习主席在视察南部战区陆军机关时强调：“要大胆解放思想，加强实践探索。”新体制建立后，联合训练将成常态，这要求我们必须在军事训练实践中大胆探索，以实战思维抓好联合训练和指挥训练，推进训练与实战一体化，引导部队大胆训练、科学训练、安全训练。以实战思维推进训法战法创新，建设专业化的试训基地和部队，结合战略方向作战任务开展“实验性演习”，不断提高训法战法创新对战斗力增长的贡献率。

以科学思维方式推进制度创新。制度是管方向、管根本、管长远的。官兵对于政策制度的改革，一方面期望值很高，一方面又有忧虑。要进一步强化政策制度创新的紧迫感、责任感，按照系统思考、整体配套、科学论证、民主决策的思维模式，既要在宏观层面加强统筹设计，又要在微观层面加强调查研究，加紧构建能够体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系，确保政策制定既符合改革总体指导思想，又有利于部队战斗力建设，有利于凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。

（作者单位：南京政治学院）