深圳罗湖：全面从严治党落地落实（3）

强化能力建设，打造全面从严治党精干队伍

社区书记注入“新血液”。创新社区党委书记选拔方式，通过竞争上岗、公开遴选的方式选拔任用。此外，选拔正科级公职人员到社区担任党委书记，树立年轻干部到社区锻炼的鲜明导向。以2017年社区“两委”换届为契机，对空缺的12名社区党委书记进行公开选拔，对任职超过两届的31名社区党委书记进行了岗位交流，进一步提升社区党委书记整体素质。

党员服务最后“一百米”。在基层党建中开展“三民”工程、党员“亮身份、作表率”工程、“社区党群嘉年华”工程、“党建项目认领”工程、“党员志愿者联盟”工程等党建品牌工程，着力提升基层党委、党员和群众的黏合度。以南湖街道“党建项目认领”为例，活动至今认领项目已经发展到292个，认领单位扩大到130家，直接或间接受益的党员、群众达13000多人。

党建能力套上“紧箍咒”。探索将ISO理念引入基层党建领域，建立“基层党建质量认证体系”，将每一项党建工作和党建活动都按照“5W1H”的要求实施过程控制，即谁来做（who）、做什么（what）、为什么做（why）、何时做（when）、怎么做（how）、做到什么程度（where）。同时，根据机关、社区、“两新”、“同乡村”、社区股份公司等五类党组织的党建工作实绩，开展党组织质量等级评定。