深圳罗湖：全面从严治党落地落实（5）

厚植担当精神，激活全面从严治党信仰内核

正向激励机制消解“新衙门作风”。印发《罗湖区公职人员正向激励实施方案》，从政治、工作、精神及生活等方面提出17项正向激励措施，着力让干部队伍安身、安心、安业。具体而言，就是坚持正确选人用人导向，让实干者政治上有为有位；加强职业规划培养，让实干者工作上进阶有梯；加大表彰奖励力度，让实干者精神上振奋鼓舞；建立常态化关心关爱机制，让实干者生活上解除后顾之忧。

振兴发展号角凝聚“新时代担当”。罗湖作为深圳的先发城区，在领先一步发展的同时也率先经受速度变化、结构优化、动力转化的考验。区第七届党代会提出了“全面推进罗湖振兴发展，加快建设现代化、国际化创新型先锋城区”的奋斗目标，吹响了振兴发展、二次创业的冲锋号，这一具有全国意义的先发城区转型发展实践激发了基层广大党员干部的新时代担当精神。

重大专项工作锤炼“新深圳精神”。“二线插花地”棚户区占地62万平方米，楼宇1388栋，当事人8293户，居住人口9.3万人，既是地质灾害高发区，又是消防安全隐患高危区，一直是深圳公共安全和城市管理的痛点，被业内称为“天下棚改第一难”。为消除这一重大安全隐患，罗湖区706名干部不讲条件、不讲价钱、不讲困难，从2016年12月20日全面启动，到今年5月7日民事协商签约阶段圆满收官，签约率达到98.84%，搬离居民占比达99.93%，再次书写了“新深圳速度”，锤炼了“新深圳精神”。

（作者系广东省深圳市罗湖区委书记）