深圳罗湖：全面从严治党落地落实（4）

深化制度反腐，确保全面从严治党土壤净化

全面深化改革，扎紧制度“防火墙”。罗湖是改革开放的策源地，一直将改革视为“传家宝”和立区之本。为夯实制度根基，从2014年开始，先后推出公立医院改革等22项重点改革项目和300多项“微改革”“微创新”项目。2017年更是将公共资源交易改革列入新推重点改革项目，推进公共资源使用、代建（购）、交易、监管四个环节分离，以制度创新规范权力、堵塞漏洞，消除权力寻租、权钱交易的土壤。

干部轮岗交流打破利益“自留地”。建立干部交流轮岗常态化工作机制，分批分类实施干部交流，打破干部部门化。处级干部同一单位任职满15年必须交流，科级干部同一单位内设机构任职满10年必须轮岗，执纪执法、审计、项目审批等职位满5年必须轮岗。2016年以来，全区共有189名处级干部进行了交流，109名科级领导干部进行了内部轮岗，29个单位的70名科级干部已经纳入交流计划。

党内监督体系熔铸权力“铁笼子”。在认真开展派驻、巡察、办案“三位一体”试点的基础上，将5个派驻组转为巡察组，强化巡察力度。2015年7月罗湖区作为广东省巡察工作试点单位以来，先后对民政局、教育局等5个单位开展了3轮巡察，共发现问题81个，提出整改建议62条。2017年还启动了对住建局、采购中心等3单位公共资源交易领域和83个社区“两委”换届风气专项巡察。