党和人民需要什么样的好干部

党和人民需要什么样的好干部

摘要:近几年在党政干部选拔任用方面出台了多项规定,将一些在实践中行之有效的经验做法和教训总结及时上升到制度层面,有力完善了党政干部管理制度和公务员管理制度。

十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对干部队伍建设的新要求、新标准呈现了一些新的特点:一是重新回归我们党干部队伍建设和作风的优良传统,要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当;二是紧紧抓住“关键少数”,强化了对“领头羊”和“领头雁”的政治要求、纪律要求、作风要求;三是强化了制度法规的建章立制。

习近平总书记从理想信念、工作作风等多方面对好干部提出了具体要求,最终目标就是要求广大干部全心全意为人民服务

党的十八大以来,中央高度重视领导干部队伍建设,习近平总书记就如何打造合格干部队伍,尤其是领导干部,发表了多次讲话。2013年6月,习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出了好干部的“五条标准”:“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2014年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,对干部提出了“三严三实”的要求。2014年10月,习近平总书记在对云南工作作出重要指示时,特别要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。2015年6月,习近平总书记在北京接见全国优秀县委书记时提出:“广大县委书记要以焦裕禄、杨善洲、谷文昌等同志为榜样,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。”2015年12月,习总书记在全国党校工作会议上要求干部必须有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、 铁一般担当” 。习近平总书记还特别重视理想信念的要求,指出:“理想信念坚定,是好干部第一位的标准,是不是好干部首先看这一条。”同时还指出担当的重要性,“领导干部不担当,就是对党的不忠诚”,等等。

习近平总书记从理想信念、工作作风、人才品德等多方面对好干部提出了具体要求,而贯穿这些新标准新要求的主线就是德才兼备,最终目标就是要求广大干部全心全意为人民服务,时刻保持党同人民群众的血肉联系。

近几年,党中央密集修订或颁布了一系列党内规章制度,对干部队伍建设做出了明确规定。在中央八项规定提出后的三年间,中央制定出台了47部管党治党方面的党内法规,主要是 2014年1月中央颁发的新版《党政领导干部选拔任用工作条例》;2015年7月中办印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》;2015年10月颁布的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》;2016年8月中办印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》;2016年10月颁布的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,等等。

中央坚持严格的干部选人用人,是为了严肃党内政治生活的组织纪律,做到所选所用干部让组织放心、让群众满意、让干部服气,努力杜绝劣币驱逐良币的现象,形成能者上、庸者下、劣者淘汰的选人用人导向,对于加强和规范党内政治生活、打造对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍,营造积极向上、风清气正的良好政治生态具有十分重要的意义。

十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对干部队伍建设的新要求、新标准呈现了一些新的特点:一是重新回归我们党干部队伍建设和作风的优良传统。如,对干部首先要求坚定马克思主义、共产主义信仰;要求党员干部对党忠诚、个人干净、敢于担当;反对“四风”,廉洁做人,等等。这些曾经是历史上,尤其是战争年代我们党对广大党员干部的普遍要求,也是那个年代党员干部的基本素质。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央重新着重强调它们,明确表明要发挥我们党干部队伍建设的光荣传统,回归风清气正的干部作风。

二是紧紧抓住“关键少数”。依据我党长期的反腐经验和面临的干部队伍建设严峻形势,中央明确“打蛇打七寸”,防止“上梁不正下梁歪”。在近期中央出台的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》里,反复特别强调监督的重点对象是党的领导干部,特别是主要领导干部和高级干部,抓住“关键少数”,强化了对领头羊和领头雁的政治要求、纪律要求,作风要求,其强度超过了以往任何时期的党规党纪要求。

三是强化了制度法规的建章立制。将我党历史上,特别是十八大以来党建工作中,为实践所证明的好经验好做法用法规的形式加以固定下来,密集出台了多部党内法规,力图从制度上加强干部队伍建设,确保干部新标准新要求转为制度化,对干部队伍建设发挥长期性的作用。

本文关键词: 刘霞
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责任编辑:董洁校对:王梓辰最后修改:
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