从严管理锻造逐梦中坚（5）

从严考核 强化监督

干事创业活力不断激发

全面从严治党关键是从严治吏。

党的十八大以来，各级公务员主管部门抓住促进公务员想干事、会干事、肯干事这个关键，立足职能职责，推动解决公务员中存在的不作为、慢作为、乱作为问题，强化监督约束，加强正向激励，不断催生公务员干事创业的内生动力，推动公务员队伍作风建设不断深入。

强化考核，从严管理——

在完善公务员年度考核的基础上，大力推进公务员平时考核。在试点先行的基础上，下发了深入开展平时考核试点办法，平时考核工作联系点稳步增加，在部分省（区、市）和中央国家机关普遍推开，使从严管理公务员有了日常抓手。改进优秀等次的评定程序和方法，适当扩大考核激励面。强化考核结果运用，使考核结果的使用与治庸治懒、容错纠错、问责追责、推进干部能上能下等工作真正挂钩，促进了公务员履职尽责、奋发有为。

表彰先进，激励担当——

在广大公务员中深入开展争做人民满意的公务员活动，积极创建“为民服务示范岗（单位）”。十八大以来，表彰全国“人民满意的公务员”102名和“人民满意的公务员集体”80个。截至2016年底，全国受到记三等功以上奖励的公务员57.1万人次。各地区各部门也评选表彰了一大批人民满意的公务员个人和集体，充分发挥了良好的激励和示范作用。

加大监督，治庸治懒——

排查清理被追究刑事责任的国家工作人员受处分情况，积极建立公务员处分备案制度。出台规范公务员辞去公职后从业行为的意见，加强对权力运行的制约和监督，防止出现公务员辞去公职后从业中的违纪违法现象。加大对公务员中不作为、慢作为、乱作为整顿力度。一些地方结合实际，积极探索建立健全公务员问责制度，大力治理慵懒散现象，有的地方和部门结合实际建立健全容错纠错机制，保护公务员干事创业的积极性，真正使那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀公务员得到褒奖和重用。

征程万里风正劲。在推进“四个全面”、“五位一体”，实现“两个一百年”奋斗目标的关键节点，建设一支忠诚、干净、担当的高素质公务员队伍，是责任，更是使命。站在新的起点上，让我们将使命化成力量，乘风破浪，开启逐梦新征程！