扎根中国大地 创建世界一流（3）

招揽天下英才激发创新活力

人才是学校事业发展的关键所在，上海交大党委十分重视教师的思想政治教育，2017年4月，成立党委教师工作委员会和党委教师工作部，充分发挥党组织的凝聚作用，增强各类人才对党情、国情、社情、校情的了解，加强对各类人才的思想政治引导。

上海交大突出“高精尖缺”导向，有重点、有针对性地引进战略科学家和重点领域急需人才。国家“千人计划”专家、中国科学院外籍院士、来自瑞典的安德森·林德奎斯特教授说：“我愿意帮助中瑞两国科学界建立联系，希望向其他海外科学家分享我在上海交大的工作生活体验，鼓励更多年轻科学家来体验中国、感受中国。”上海交通大学是目前国内高校为数不多的“四百”大学，即长江学者、杰出青年基金获得者、中组部千人计划、中组部青年千人计划都逾百人。

培育人才方面，上海交大构建贯穿全程、科学有效、梯队合理的人才成长体系，实现对中青年教师成长发展的全过程、全方位、全覆盖支持。2013年起，实施“同台竞技、同轨运行、共同发展”的制度设计，积极稳妥地推进学术荣誉体系和长聘教职体系建设。改变了原本单一的晋升途径，把不同“项目”的“运动员”放到了各自的“赛场”。1974年出生的彭志科博士入校九年，从一名青年学者成长为国家杰青、长江学者，他说：“长聘教轨前三年没有考核，第六年进行教职晋升的国际评估，并且学校一开始就提供各类扶持政策和相对充足的科研启动经费，这对于年轻人的成长来说，非常关键。”