“四大资智聚汉工程”改变了武汉什么（3）

创新环境，共享复兴大武汉

武汉市1026名局级干部“一对一”联系千家企业与项目，“有事立马到，无事不打扰”。建立健全保障和监督机制，对于破坏企业经营环境的行为“零容忍”。公布“马上办网上办一次办”事项清单，平均每个市级事项办理时间压缩10.6天，企业和个人办证办事均大大简化。在全国率先成立“网上群众工作部”，打造一个公开、公平实时平台、两个入口，企业和市民反映的问题一旦提交，立即启动环环相扣的一条龙办理程序……

中国国际经济交流中心首席研究员张燕生认为，当一座城市的创新投入强度占GDP比重超过2%，那么城市的经济就开始从投资驱动向创新驱动过渡，“现在武汉正在迎头赶上”。

武汉市招才局专职副局长孙志军说，资智回汉聚汉，仅凭情怀远远不够。“要让这个城市和企业之间产生一种非常融洽的关系，必须做到10个字：命运共同体、利益共同体。”他介绍，除了宏观政策环境方面的创新，微观层面武汉也正在想方设法。比如，东湖高新区今年出台的“光谷十条”规定：每年安排100亿元专项资金，支持招商引资和招才引智；对符合条件的新落户企业，给予最高1亿元的奖励，用于奖励企业实到注册资本和支持企业过渡办公及永久办公；对新落户企业的固定资产投资按照比例给予奖励，最高可达1亿元。

近日，成立于北京的思拓合众将最核心的研发团队整体迁移到了武汉。“我们之所以迁到武汉，是因为现在的武汉成本更低、人才更多、环境更好。”思拓合众创始人钟胜辉这样分析。

据权威机构评估，今年武汉大学毕业生净流入率已经高过“北上广”，资智聚汉的立体效应实时显现。