新时代需要敢于担当、迎难而上的干部

新时代需要敢于担当、迎难而上的干部

摘要:敢于担当,敢于第一个“吃螃蟹”,敢于啃“硬骨头”的干部,更让人敬佩,也更需要旗帜鲜明地给予鼓励、重用。唯有对挺身而出、勇于担当的干部进行鼓励和重用,才能激励更多的干部勇挑重担、敢涉险滩,在实现“两个一百年”宏伟目标的过程中建功立业。

在十九大报告中,习近平同志强调指出:旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

在很多场合,习近平同志都多次强调领导干部要敢于担当。如在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上,习近平同志重点强调说:要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担。在接受俄罗斯电视台专访时,他鲜明地阐述:“我的执政理念,概括起来说就是:为人民服务,担当起应该担当的责任。”他还指出敢于负责、勇于担当是好干部必须具备的基本素质,“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业”。此外,他还多次指出:“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望”,“要有担当意识,遇事不推诿、不退避、不说谎,向组织说真话道实情,勇于承担责任”,“该承担的责任必须承担”。

领导干部要敢于担当,特别是面对中国特色社会主义进入了新时代,面对全面深化改革的进一步推进,我们必然会遇到很多困难,甚至是很大的困难,一如习近平同志所指出的:好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。“硬骨头”,因为难啃,所以有的人会望而生畏,既而放弃;面对新困难,因为没有借鉴,没有经验,没有现成的路可走,因而有的人也会打退堂鼓,望而却步。然而,“世之奇伟、瑰怪、非常之观,常在于险远,而人之所罕至焉”,唯有不畏艰难险阻到达顶峰的人,才能欣赏到绝世美景。所以,敢于担当,敢于第一个“吃螃蟹”,敢于啃“硬骨头”的干部,更让人敬佩,也更需要旗帜鲜明地给予鼓励、重用。唯有对挺身而出、勇于担当的干部进行鼓励和重用,才能激励更多的干部勇挑重担、敢涉险滩,在实现“两个一百年”宏伟目标的过程中建功立业。

为敢于担当的干部撑腰鼓劲,还要对失误乃至失败抱以宽容的态度。英国有句俗语,叫“人不犯错误,啥也不会做”。敢于担当的人,因为面对的是不可估计的困难、不可预料的问题,所以不可能步步胜利,次次成功,失误乃至失败也不可避免。如果我们没有容忍失败的胸怀,将犯错或者失败的担当者一棍子打死,不仅会扼杀其积极性和创造性,还会对其他欲担当的干部造成负面影响。反之,如果我们能容忍担当者的一时之败,敢于为担当者“撑腰” 、“点赞”,则不仅能使其放下包袱,奋力前进,还能在全社会形成人人敢于担当的积极氛围。

著名作家纪德曾说:不敢远离海岸线,就别想发现新大陆。一个人能承担多大的责任,就能取得多大的成功。面对习近平同志的多次强调,面对党的十九大提出的伟大任务,广大干部唯有敢于担当,迎难而上,才能在中国特色社会主义进入了新时代的伟大征程中奋发有为,夺取新的胜利!

本文链接:http://www.71.cn/2017/1114/973584.shtml(转载请保留)

(作者单位河南省偃师市委组织部办公室)

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