不可不知的劳动保障法律法规“十大优先”原则（2）

用人单位辞退员工的先行通知原则

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

劳动者辞职的先行通知原则

一般劳动者辞职须事先通知用人单位（不包括劳动合同法第38条规定的情形）。

劳动者在试用期外、合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。