用人单位与劳动者不得自行协商缴纳社会保险金的义务。在劳动争议案件中,客户名单、信息是否构成商业秘密,应当根据《中华人民共和国反不正当竞争法》对商业秘密的定义来认定。 ...[详细] 时间:2018-04-12 15:28 查看:1174次标签:最高法院劳动纠纷裁判规则劳动者权益
每年一到年关,各种讨薪、讨债的案件就会急剧增加。虽说不少欠薪是雇主故意为之,但是也有不少案件是劳动者缺乏合约精神,不懂得在工作前签订好合同或者不懂审查劳动合同而导致维权困难。 ...[详细] 时间:2018-04-12 15:24 查看:722次标签:职场霸王条款劳动者权益农民工讨薪劳动合同
加班,根据《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 ...[详细] 时间:2018-04-12 15:11 查看:827次标签:加班值班劳动者权益工资法定节假日
工资是指用人单位以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补助、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等等。关于工资,你有多了解?下面这8个秘密老板绝对不会告诉你。一起来看看! ...[详细] 时间:2018-04-12 14:56 查看:654次标签:工资劳动报酬劳动者权益秘密经济体制
依据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但必须具备这三个条件:一是要有明确的录用条件,且必须是用人单位已经告知劳动者的。二是对劳动者在试用期内的工作进行考核,以确认是否符合用人单位的录用条件,此条件需要提供充足有 ...[详细] 时间:2018-04-12 14:48 查看:1834次标签:新入职菜鸟维权试用期案例
工资条、劳动合同、毕业生档案......这些平时不常用到的东西其实都是“宝”,不慎弄丢,随之而来的麻烦事真不少,会影响你的薪水、职位和社保...... ...[详细] 时间:2018-04-12 14:36 查看:761次标签:职场重要文件薪水职位社保
身在职场,单位的管理制度关系着职工们的工作生活。不签订劳动合同、规章制度未公示、滥用解除权……单位的这些做法不仅违背人情事理,而且违法,在诉讼中常常败诉。一旦遇到这些情况,劳动者应勇敢地拿起法律武器,维护自身合法劳动权益。 ...[详细] 时间:2018-04-12 14:22 查看:633次标签:劳动者维权劳动合同职场考勤
劳动和社会保障法规作为调整劳动关系,保障劳动者合法权益的重要法律,其中规定了不少“优先”事儿,让我们一起来看看劳动保障法律法规中的十大“优先”原则。 ...[详细] 时间:2018-04-12 14:02 查看:1394次标签:劳动保障法律法规劳动合同原则劳动关系
简单地说,劳动法律制度是规范劳动关系的法律制度。在市场经济中,劳动、资本和技术是市场的三大基本要素,因而,调整劳动关系的劳动法律也就成为市场经济中的重要法律制度。具体而言,劳动法律制度是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律制度。 ...[详细] 时间:2018-04-12 13:39 查看:1054次标签:劳动法律制度全国人大常委会法制讲座劳动者最尊贵