院士教书匠（5）

周其林任化学学院院长职务期间，积极推动人才特区建设，通过召开国际青年化学家南开论坛等方式加强海外媒体宣传力度，充分利用人才特区政策成功引进青年学术带头人18人。对教师岗位聘任和绩效考核实施全面改革，打破“职称对应相应岗位”的固有观念，使绩效考核与岗位聘任联动，建立行之有效的岗位间流动机制。主办和承办了多个重要国际、国内学术会议，开办年度“南开化学青年教师论坛”等丰富多彩的学术活动，推动学科交叉融合，提高承担国家重大项目能力和南开化学的知名度。实施化学伯苓班选拔和流动进出机制；开设伯苓讲座并设立基金资助他们出国进行科研训练。他注重引入和派出相结合，拓展本科生教学国际交流。积极组织教师申报各类教学建设、教学改革项目。通过举办魅力化学优秀大学生夏令营、面向本校推免生宣讲、组织外校推免生集中面试等方式提高学院推免研究生接收数量。

所谓天道酬勤，周其林数十年如一日的勤奋换来的是一连串闪光的记录。他是中国科学院院士，英国皇家化学会Fellow，长江学者，国家杰出青年科学基金获得者，享受国务院颁发的政府特殊津贴；获天津市自然科学一等奖2项等奖励；被聘为多所著名大学和研究机构的学术委员和兼职教授；被评为“天津市劳动模范”，“天津市优秀科技工作者”和“全国优秀科技工作者”。面对荣誉，周其林非常平静。他说：“我的生活不会因任何荣誉而改变，以前我为科教事业付出了百分之一百，今后还会是百分之一百”。