“逼酒文化”鄙俗至极

任何东西一旦扯上了强迫，那意味就变了，哪怕是一顿饭、一杯酒、一口茶。“酒”不仅仅是酒，“喝”也不是个人的事，因为在喝的“规矩”和“意义”背后，总有需要达成的目的。

“能喝八两喝半斤，这样的同志不放心；能喝半斤喝八两，这样的同志要培养。”职场中，诸如此类的顺口溜不少，话里话外传递着同一个意思：酒瓶就是水平，能喝等于能干。虽说荒谬至极，怎奈信奉者众。这不，前不久一位银行新员工就因此挨了领导的打骂。新闻甫一发出，立即引起轩然大波。人们对此心有戚戚，痛斥涉事领导又担忧员工职业前景。仔细咂摸，这背后有一个颇为讽刺的现实：大家对“逼酒文化”厌恶至极却又无可奈何。

虽被冠以“文化”之名，但说实话这套潜规则里只有酒。如果硬要扯上“文化”二字，那恐怕也是“我干了，领导随意”的媚权文化。中国的酒之所以会衍生出一套文化，恰恰是因为古人视其为一种雅趣。与席宾客以文会友、以酒助兴，曲水流觞、行令赋诗，好不快活。“人生得意须尽欢，莫使金樽空对月”“拟把疏狂图一醉，对酒当歌，强乐还无味”……酒至微醺，悲欢离合倾泻而出。这样喝酒、这样的酒局，没有察言观色、虚与委蛇，只有才情展示、人文表达。

同样的酒，为何味道不同？只因有个“逼”字。“一朝权在手，便把令来行”。任何东西一旦扯上了强迫，那意味就变了，哪怕是一顿饭、一杯酒、一口茶。“酒”不仅仅是酒，“喝”也不是个人的事，因为在喝的“规矩”和“意义”背后，总有需要达成的目的。在那个银行的酒桌上，所谓领导信奉的是何种法则？下属们谁喝得多、喝得快、喝到醉，谁就最“上进”。

从这个角度看，今天的“逼酒文化”，很多都是披着风雅的外衣，包裹着职场霸凌的内核。更需警惕的是，这样的歪风多了，负面效应会呈几何级数放大，最终绑架社会风气。这场局里你是居高临下、被人恭维的“主宾”，下场局里你可能就是低三下四、谄媚别人的“主陪”。此局彼局、层层发酵，酒成了“灵丹妙药”，那还要原则和规矩作甚？处处“无酒不说话、无酒不办事”，那些不会喝、不愿喝、不甘于跟庸俗风气同流合污的人，岂不要被逆淘汰了？

抬高酒桌的能量，就是在给歪风邪气甚至腐败行为打掩护。但激浊扬清，仅靠个人孤勇不现实。“八项规定”出台这些年，多地禁酒令持续升级，解放了一批“陪酒专业户”，涤荡了作风积弊。但冰冻三尺非一日之寒，高压态势还是要继续，党风政风社风仍需持续革新。每个人都学会说“不”，“不喝酒就要挨巴掌”的闹剧才会越来越少，直至绝迹。