让年轻干部“源头活水”清澈涌流

“为政之要，惟在得人”。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话时指出，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。源浚者流长，根深者叶茂。年轻干部事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要将“严”和“实”的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程各方面，把年轻干部培养好、选拔好、管理好、使用好，让年轻干部“源头活水”清澈涌流，为社会主义现代化建设提供源源不断的力量支撑。

扭紧思想“总开关”，把稳成长“方向盘”。心有所信，方能行远。年轻干部正处在世界观、人生观、价值观形成的关键期，加之经历阅历不够丰富，很容易受歪风邪气侵蚀、被人情世故蒙蔽。思想上松一寸，行动上就会差百尺千丈。要理直气壮地加强年轻干部理论武装、思想改造，立足思维特点、把准共情“脉搏”，运用“青言青语”“网言网语”等年轻干部听得进去、乐于接受的语言，办好党性教育、政绩观教育、意识形态教育等专题培训班，动态组织青年理论学习小组交流研讨，帮助年轻干部在品味“真理的味道”中掌握马克思主义立场观点方法、在知史爱党知史爱国中赓续精神血脉、在对标看齐榜样模范中砥砺初心使命，补足精神之钙、把稳思想之舵、淬炼信仰之魂，夯实健康成长、行稳致远的思想政治根基。

用好实践“大熔炉”，锤炼担当“铁肩膀”。温室长不出凌云木，庭院跑不出千里马。实践是强筋壮骨的“大课堂”，基层是成长成熟的“练兵场”。要统筹专业、兴趣、潜能等因素，“点对点”精准选派年轻干部到改革发展稳定第一线、急难险重任务最前沿、关键吃劲岗位上摔打历练，通过老带新、传帮带等方式，帮助年轻干部接地气、养静气、长才气，在小事易事尽精微中涵养精益求精的品质精神，在扛重活、打硬仗、接“烫手山芋”的考验中锻造成“劲草真金”。注重用当其时、用其所长，对素质过硬、历练扎实、表现突出、群众公认的大胆提拔使用，优化容错纠错、澄清保护等机制，以鼓励探索创新、宽容失误失败的大环境提振干事创业精气神，助推优秀年轻干部一茬接一茬脱颖而出，实现干部队伍更替有序、继往开来。

织密监督“防护网”，系好廉洁“安全带”。贪欲不遏，必毁人生。近年来，一些年轻干部“刚起步就摔倒”“早节不保”，从事业“黄金期”跌入贪腐“危险期”，令人叹息、给人警示。要前移监督关口，利用中青班、初任（入职）培训班等上好廉政第一课，在岗位变动、职务升迁、换届选举等关键节点发放“廉政提醒卡”，经常性开展谈心谈话，掌握“活思想”“活情况”，对苗头性倾向性问题及时咬耳扯袖、纠偏正向；延伸监督触角，定期开展廉政家访、“廉内助”座谈会，畅通媒体、群众、居住地党组织等监督渠道，提升“八小时内”用权、“八小时外”社交的监督质效；深化监督震慑，严肃查处贪污腐败、失职渎职等问题，举办年轻干部违纪违法典型案例专题展，用“同龄人”点醒“梦中人”，切实以“全景式”“全链条”监督倒逼年轻干部筑牢防腐拒变“堤坝”，扎实走好人生每一步。（来源：宣讲家网）

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作者单位：重庆市璧山区委组织部

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