河北邢台信都区：多措并举提升干部教育培训实效

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。河北省邢台市信都区聚焦新时代干部队伍建设新要求，丰富培训内容，改进培训方法，整合培训资源，不断增强干部素质培养的系统性、持续性、有效性，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领同步提升。

建强阵地、充实力量，创新载体筑平台

信都区立足工作实际，坚持在阵地建设上做文章,在创新载体上求突破,不断提高培训质量。

培养优质师资队伍。通过“育、聘、引”三个渠道优化李保国干部学院（区委党校）师资队伍。“育”：通过定期培养、选派跟岗、下派挂职等方式拓宽教师培养渠道，创新举办“四个自信”研修班（三年工程）、“2035”青年干部研修班，常态化选派教师赴高等院校跟班学习，实行新入职教师轮岗历练，全面提升教师综合素质。“聘”：坚持以选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的兼职教师为原则，从各大高校、上级党校、区直部门聘请兼职教师，进一步完善师资库，优化师资队伍结构。“引”：通过公开选拔、公开招聘等形式引进高素质岗位人才和教学科研能力突出的高端人才，不断发展壮大党校师资队伍。

研发特色精品课程。结合地域特色，围绕“李保国精神”“抗大精神”，积极打造《学习保国精神 践行为民初心》《听他们讲李保国的故事》《抗大的光辉实践及其时代价值》《继承弘扬抗大精神》等多门党性教育精品课程，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。努力创新教学方式，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等互动教学方法，充分调动学员学习积极性，实现教学相长。

夯实乡镇党校建设。在全市率先全覆盖建设25个乡镇（街道）党（工）委党校，彻底打通党员教育培训的“最后一公里”。各个乡镇（街道）党校校长由乡镇（街道）党（工）委书记兼任，成立党校办公室，按照“有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障”的“六有”原则建设乡镇党校。各乡镇整合党群服务中心、新时代文明实践中心、文化活动中心等场所，统一设置乡镇党校标识，更新多媒体教学设施，阵地建设标准化水平全面提升。以基层党员需求为导向，积极开展“菜单式”教学，真正做到学得进、用得好，切实提升基层党员的综合素质和能力。

上下联动、突出重点，分级分类抓培训

信都区聚焦中心工作，注重系统谋划，突出分层分类，科学设置培训内容，切实提高培训的针对性。

抓实乡科级领导干部任职培训。在全市率先举办换届后乡科级领导干部任职培训班，区委书记上开班“第一课”，多名领导干部上讲台、讲方法、谈经历，采取“集中授课+现场教学+分组讨论+专题网班”的方式，切实提高领导干部的基层执政能力和执政水平。注重开门办学、一线实践，组织第六届河北省旅游产业发展大会观摩学习活动，由区委书记带队，区四大班子及区直部门主要负责人、乡镇（街道）党（工）委书记赴邯郸市学习重点文旅项目在景区建设、文化引领、客源拓展等方面的经验做法。

抓牢农村（社区）“两委”干部培训。针对村（社区）“两委”干部实际情况，在培训课程设置上坚持学用结合，既有对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论辅导，又有对党支部建设规范化、党员教育管理常态化等基层党建工作的实操讲解。培训形式上采取“理论教学+现身说法+结课测试”三管齐下，努力锻造一支在乡村振兴工作中素质强、能干事的村（社区）干部队伍。

抓细基层党员干部知识技术培训。紧盯各行业、各领域的前沿知识和先进经验做法，定期举办“小专精”夜学课堂。围绕行政执法、安全生产、招商引资等重点工作，聘请专家学者，开展专题培训，帮助党员干部拓宽发展视野、把握发展规律、谋划发展思路。组织广大农村党员干部学业务、学技能，优化知识结构，实施“持证下田”和“送技下乡”，提高创业就业技能和带头致富的能力。同时，通过科技下乡、专班培训等多种方式，组织各类专业技术人才深入企业、农村，开展专业知识对接、农林业技术推广培训等服务基层活动。

改进方法、完善体系，因材施教求实效

信都区坚持以变求活，不断探索干部教育培训新模式，拓展培训内容，改进教学形式，实施“三项加法”，全面提高培训针对性。

“线上拓展＋线下集中”拓宽培训渠道。抓好线上学习,在全市率先与中共中央党校（国家行政学院）合作建立党员云课堂，党员干部可以第一时间收听收看专家学者关于最新政策的理论解读。紧盯线下教育,根据岗位需要和学员特点，设计培训内容和专题。去年换届以来，先后举办中青年干部培训班、乡村振兴专题班、党史学习教育读书班等班次89期，将干部教育学习融入日常、抓在经常。

“集中研读＋专题研讨”提升培训质量。领读原文悟原理,采取“学习委员领、全体学员跟”等形式，集中研读马克思主义原著和党内法规等，推动各级领导干部先学一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延。分组研讨提能力，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，结合不同领域、不同岗位干部的专业化需求分设学习小组，开展乡村振兴、基层党建、招商引资等精准化、个性化的专题培训，着力弥补干部的知识空白、经验盲区、能力短板，增强适应新形势新任务的履职本领。

“延伸拓展＋制度建设”强化培训服务。户外拓展增活力，创新设置户外拓展项目，开设“头脑风暴”等延伸培训课程，增强广大干部团队协作意识和集体主义观念。严格调训精选派，健全精准调训机制，加强与党校、学员派出单位的协调配合，有计划、有针对性选派干部参训，避免重复培训和扎堆培训。注重学风严纪律，严格执行考核考勤、全程纪实等制度，完善培训工作台账，把干部参训情况纳入个人档案，进一步增强学习的紧迫感和自觉性。

（供稿单位：中共邢台市信都区委组织部）