山东省即墨市：扎实推进学习型党组织建设

　　即墨市坚持将深入基层调查研究作为加强中心组理论学习、带动创建学习型党组织活动的总抓手，明确规定调研时间,精心设计调研选题,采取各种形式深入基层调研，以调研促进理论学习，通过将科学理论与本地具体实际相结合，用科学理论指导工作实践，分析研究和解决工作中的实际问题，实现了“学习—调研—决策”一体化，进一步提高了广大党员干部的理论运用水平，增强了促进发展、维护稳定、科学执政、民主执政、依法执政、持续创新能力，促进了经济社会各项事业的健康持续协调发展

　　一、制度建设规范调研

　　衡量一个党组织是不是学习型党组织，很重要的一点是看有没有一套符合实际、行之有效的学习制度。如果说学习是党组织前进的基础，那么，学习制度就是推进学习型党组织建设的保障。

　　即墨市始终高度重视中心组理论学习调研活动，坚持把市委中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要举措和建设学习型党组织的重要途径，通过推进中心组学习调研规范化制度化，抓好领导干部学习调研活动。

　　为了适应新的形势和任务，即墨市结合中央及省市文件精神、紧密联系本市的实际情况，对如何加强和改进市委中心组理论学习进行了专题调研，在深入调研的基础上，又广泛征求了社会各界的意见，进一步建立健全了中心组成员调查研究、检查考核等各项规章制度。

　　为切实促进中心组成员深入基层、深入一线进行调研活动，即墨市先后出台了一系列文件，给每位中心组成员明确规定了经常性调研的镇、村庄、企业、在建或在谈大项目。将中心组成员的调研工作纳入年度理论学习考核，将调研成果的数量量化成分值，要求所有中心组成员认真做好调研笔记，全年调研时间不少于2个月，每人至少承担一项调研题目，要撰写2至3篇有价值的调查报告或论文。并要求中心组成员年终述学时要汇报调研次数、内容和转化成果、促进工作、解决实际问题等情况。将调研实绩纳入考核范畴，计入年度考核，使调研工作有了硬指标。