山东省即墨市：扎实推进学习型党组织建设（4）

　　三、引智借力促进调研

　　搞好调研活动，要有深厚的理论功底做支撑。为此，即墨市强化全员学习、终身学习理念,扎实推进大规模干部培训工作，实施党员干部科学发展能力提升工程。通过抓好中心组理论学习，带动全社会形成浓厚的学习氛围。

　　即墨市每年都组织中心组成员到北京、上海、江苏、浙江等发达地区和全国著名高校培训研修。同时也加大了对中青年干部、股级干部、初任职干部、大学生村官、农村干部的培训力度，扩大干部教育培训覆盖面。把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，不断提高综合素质和把握全局抢抓机遇的能力。经过学习考察，极大地提高了中心组成员的认识水平，找到了自身存在的差距和不足，开阔了思路，推动了各项工作再上新台阶。

　　即墨市把党员干部学习中国特色社会主义理论与学习党的路线方针政策和当前正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，与学习各类业务知识结合起来，市镇两级中心组成员和全市副局级以上领导干部参加“每月一讲”活动，围绕产业转型升级、现代物流、城市建设与管理、定向招商、蓝色经济等专题，邀请中央国家机关、省、青岛市领导和知名专家学者前来辅导、调研、指导工作，开阔了中心组成员的视野，加深理解和学习。举办讲座时，市委中心组成员和镇级党委中心组成员现场听课；市镇两级机关干部和农村党员则通过现场直播，在各自单位会议室、村“两委”办公室集中收看。专家学者结合即墨经济发展的特点所作的报告讲座，使即墨市的党员干部深受启发。

　　调研促学，提高了领导干部的学习水平，解放了思想、转变了观念，促进了经济建设的快速发展，实现了学和用的有机统一。今年1至7月份，即墨市克服了金融危机带来的一系列困难，完成地方财政一般预算收入17亿元，规模以上固定资产投资212.2亿元，社会消费品零售总额106.1亿元，分别增长28.3%、20.7%和7.4%。在刚刚公布的2010年中国县级市综合竞争力排行榜和第十届全国百强县评比排行榜中，即墨市分别位列第14位和第17位，均居全省第4位。