决不能让“官油子”得好处

　　如今，在一些单位或部门里，有个别干部油腔滑调、溜须拍马、见风使舵、左右逢源、投机钻营，还有个别领导干部专门做表面文章，热衷于造势，报纸天天登，电视现其形，广播闻其声，但却不干实事，人们把他们称为“官油子”。

　　尽管“官油子”工作绕着走，困难不沾边，但却过得很自在，好处不少得，甚至还步步升迁。对于“官油子”，人民群众十分反感。

　　“官油子”是寄生在我们干部队伍肌体上的“蛀虫”，是官场的一股“浊流”，是滋生懒官、昏官、庸官、贪官的温床，如果任其蔓延，让他们吃得开混得好，得势又得利，不但会助长不良风气，还会使新风正气受到抑制。更为严重的是，会极大地挫伤大批作风正派、勤勉敬业干部的积极性，败坏党风、政风，影响党群、干群关系，阻碍工作的开展和事业的发展。对这种现象，应当高度警惕，并采取强有力措施加以遏制。

　　治理“官油子”现象是加强干部队伍建设、整顿吏治一个非常重要的方面。首先，要把好用人关，把那些德不高、才不够的人拒之于干部队伍大门之外;其次，要建立健全科学的干部考核机制，让“官油子”没有市场，“油”不下去;最后，要加强对干部的约束和监督，铲除“官油子”生存的土壤，对那些不务正业、屡教不改的“官油子”该降职的降职、该免职的免职、该清退的清退，以此正风气、正视听。