要给中青年干部补上专业训练这一课

　　我们的国家机关现在机构庞大，人浮于事，不管今后机构怎么调整，各部都用不了这么多人。建国初期，党中央和毛泽东同志提出向科学技术和文化进军，这是很对的。那个时候，很多干部积极学业务，学科学，有些还派到国外去学习。但是一九五七年后，强调外行领导内行，许多干部就不注意学习业务了。轻视知识、轻视专业的倾向越来越发展，甚至产生排挤和打击知识分子的现象。这样，就把老干部耽误了。南斯拉夫、罗马尼亚胜利以后，对老干部都进行了专业训练。我们去访问时遇到的一些经理、厂长，都受过专业训练，具有大学文化程度，而我们抓干部专业训练的工作却没有坚持下来。这一点，我们就不如他们。我们的国家机关还有相当一批中青年干部，缺乏专业知识。现在我们用不了这么多人，要想办法给这些中青年干部重新学习的机会。我讲的主要是专业学习，专业训练，不是一般的政治学习。对这些干部，专业学习要补课，特别要组织他们学习经营管理。要培养这些干部成为自然科学家，有一定的困难。但是可以培养他们掌握管理科学方面的知识，搞经济工作的懂得怎样经营管理，搞科研工作的知道如何组织领导科研工作。我最近同农业部的同志谈，他们部机关有九百人，可以拿出二百人来，通过专业训练，增加专业知识。我建议各个部都可以进行专业训练，办学院也好，办学校也好，办补习班也好，总之要补这一课。我们的大学也要根据条件，增加这方面的专业。各个部都要筹办这件事。我们这一代被耽误了，不要再把他们也耽误了。这些干部，好多人年龄也不小了，再不学习，过几年也就晚了，错过时间就很可惜。所以，第一，要给他们受教育、学习专业的机会；第二，要给他们一个涌现的机会。我们在干部工作上有一个大问题，不是通过涌现的办法发现干部，使用干部。现在我们的经济建设需要大批立志改革、懂得经济工作的人才，需要大批会搞经济联合、会搞行业工作的人才。把大批中青年干部从机关里抽出来，经过专业训练以后，撒出去，让他们到下边去搞企业联合，参加行业组织的筹备工作。干事也好，科长也好，只要搞得好，就可以当经理、总经理，当协会的会长、副会长、高级顾问。我们很需要这样做，给他们一个涌现的机会。