王琪延：带薪休假感受中国福利制度（6）

五、2030年带薪休假福利制度的畅想

究竟到2030年是一个什么样子的？我想从这么几点来讲，第一点就是管理，实际上就是我们的带薪休假，应该讲基本得到了落实。我们的各级领导，我们的员工，都获得了带薪休假，并且能监督检查下属是不是带薪休假，和国外一样，这是第一。

第二就是从制度来讲，我们完全可以实行四天工作制，三天休息。因为我们的经济发展速度，只要有每年平均7%就可以，不一定非得8%，到2030年的时候就可以实行四天工作制，三天休息日。设施，我休息了有时间了，你得给我玩的东西，给我可去的地方，这样的话，设施应该是得到了充分的改善。我们的消费，我们挣的钱，有一半能花到玩的上面。因为假定每个人能挣一百万的话，一个月我想你不可能再拿出二三十万来用于吃，所以其实吃的东西占的比重很少，所以这时候就可以拿出更多的钱出去玩，没有后顾之忧了，好好的玩，这也就是我们人类向往的东西。时间上来讲，我们的休闲时间，占整个生活时间的二分之一。

最后我想，我给大家买一张到火星的船票是单程票，谢谢大家！