【案例】强化教育制度监督，高校“被就业”才能根除

 【中国梦想案例】

编者按：2013年的毕业季号称“史上最难”，近700万高校毕业生给学生和高校都带来了巨大压力。近日，西安某高校一名学生通过网络爆料，说该校为了招生效果好，逼着大四的准毕业生签各种虚假就业协议。如此给就业率“注水”，学校可能也觉得很委屈，但是这一做法所带来的负面影响极为有害。让我们共同关注本期经典案例。

【事件介绍】

个别高校就业率造假 教育部严防数据注水开展专项核查

针对近期一些媒体对个别高校就业率造假现象的报道，教育部5月30日重申高校毕业生就业签约“四不准”，并将开展专项核查。

“四不准”即各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

教育部要求各高校在6月份集中开展就业签约和统计工作专项核查，确保就业签约和就业统计数据的客观、准确。教育部还将对部分地区和高校进行抽查。

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江西部分高校：不就业难毕业

据新华社电 今年全国普通高校毕业生规模将达到699万，被称为“史上最难就业季”。面对严峻的就业形势，一些高校想出用“假”就业证换取“真”毕业证的怪招。

日前，江西东华理工大学一名毕业生爆料，学院要求他们必须在就业协议上盖上用人单位的公章，否则不能通过论文审核、参加论文答辩。江西另一高校工程造价专业大四学生李晨（化名）也告诉记者，在他们学校，这种事情很普遍。“就业协议上没有盖章，就像挂科补考没过一样，不让你毕业。”

李晨学校的一名辅导员透露，如果学生最终签不了就业协议，学校还是会把毕业证发给他们。但在这之前，学校为了就业率，会通过院系给负责学生就业工作的老师施压，老师则会给学生毕业设置各种“障碍”，使其尽快和用人单位签订三方协议。

江西省教育厅高等院校就业工作办公室负责人介绍，教育主管部门没有对高校下达任何就业率指标，但会委托统计部门对毕业生就业情况进行调查，并将调查结果上报教育部。专业就业率低的学校必须主动下调此专业的招生人数。

【媒体观点】

北京青年报发表殷国安的观点：学校为什么不惜逼迫学生造假来提高就业率？一是教育部门有这种规定，就业率连续两年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。弄个虚假的就业率才能保住这个专业。二是更要靠就业率欺骗考生。没有一定的就业率，将来没人填报这所学校、这个专业，那学校和相关专业岂不要关门？