【案例】“蓝领工资秒杀白领”该如何解读（4）

【启示与思考】

一份“民工工资表”，令众多非民工群体“花容失色”。不少都市白领惊呼“我们被农民工‘逆袭’了”。羡慕当然不是没有道理：对比国家统计局发布的2011年平均工资主要数据来看，就算是最好的非私营单位在岗职工薪资(年平均工资42452元)，以“民工工资表”观之，两三千的月薪比收入较低的“抹灰工”还要相差一大截。

然而，这样的工资水平真的“逆天”了吗？首先，这个劳动力价格是市场形成的。近年来，相当多的地方出现了“用工荒”，部分地区和行业劳动力供给出现结构性紧缺，尤其是类似建筑工地搬砖工这样又苦又累的工作，很少有人愿意去做。劳动力供不应求的结果，只能是用工单位提高工资才招得到人。其次，农民工工资快速增长既与国家不断上调最低工资标准，推行工资集体协商制度等有关，也带有偿还多年历史欠账的性质。过去很长一段时间，农民工工资几乎原地踏步。第三，拿近万元月薪的农民工毕竟是少数。看看全国的平均数，会发现农民工外出务工月均工资刚刚过2000元。所以，部分农民工拿高薪既非人为操控，也无分配不公，理由充分，合情合理。

大多数农民工干的依然是高强度的体力活，起早贪黑，风吹日晒，既要忍得了夏天的热，也要耐得了冬天的冷。这份“高”收入并不稳定，外部经济不景气，自己身体出问题，都有可能令他们失业，甚至有可能连起码的糊口都难。他们尚无法享受完善的社会保障，医疗、住房、养老、子女就学等都面临重重难关。他们缺乏可预期的职业上升空间，有人刚进城时做搬砖工，10年后做的还是搬砖工，不可能像白领那样终能盼到晋级、升职的一天。

网上的艳羡之声溢于言表，但说穿了，羡慕的不过是薪资数字、而绝非生存语境。对“民工工资表”的艳羡，所说的不过是叶公好龙，所想的不过是唱给老板听的一声娇嗔。民工兄弟的这份辛苦钱，分分厘厘都是体力与技术所得，是劳动价值，更是血汗补偿。只有切实改善其工作环境与权益处境，我们的艳羡才会穿越表面化的薪资、回归职业的尊重与敬仰而距离这个目标，起码目前还很遥远。

事实上，搬砖工的月薪就是一面多棱镜，从中折射出生存的艰辛、处境的艰难、自身的弱势、劳动的价值。而这一切都令人百感交集。

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