浙江：干部深入群众，关键是“心入”

原标题：深入群众不是“到此一游”

讲话汇报口若悬河，面对群众结结巴巴，很难想象，如此怪异现象竟然出现在同一个人身上。显然，这并不是口才问题，而是心中没有群众的问题。

干部深入群众，关键是“心入”，把群众利益放在首位，急群众所急，真心实意为群众办实事，对群众提出的问题敢于直面，能够帮助解决，这样的干部遇到群众，自然聊得很开心。而也有些干部，本来就不熟悉群众，也没有想为群众办实事的意识，所谓的“深入群众”只不过是一种形式，只是为了应对上级的要求，自然和群众聊天没有什么话可说，也无法产生共鸣。

为什么有些干部不了解群众？其根本原因在于，不了解群众也不会影响到乌纱帽。有些干部不了解群众，但对于上级领导的喜好却是一清二楚。知道领导喜欢喝什么酒，关注什么问题，甚至家庭情况也是清清楚楚，因为这样一来，和领导聊天可以有很多话题，与领导亲近也就容易得多。

和群众打成一片，对于现在极少数干部来说，恐怕已经很难了。如果多和群众在一起，那么和领导在一起的时间就少了，自己娱乐休闲的时间就少了，这对他们来说，是难以接受的。以功利的眼光来看，和群众聊天聊得好，有什么用？虽然百姓口碑会好一些，但恐怕很难升官发财。在计算利益得失之后，他们自然不会在群众身上下功夫。

其实，有些干部不仅仅是和群众聊不好，更重要的是不想和群众“见面”，因为他们觉得，群众会带来麻烦，要花很多时间解决。因此，一些政府门口的门卫就炼成了火眼金睛。苏中某地级市政府一门卫坦言：“我们就是普通群众能否进入政府大门的‘过滤器’——那些在我们眼中可以为领导增光添彩的‘上等人’能顺利进门，而那些可能给领导添堵、添乱的平头百姓绝不能想进就进。”其实，即便进去了，可能连领导办公室也找不到。如此一来，成天坐在办公室的领导，又能和多少群众见面？

和群众聊天没那么容易，要让干部用心深入群众，关键是百姓的意见能够影响干部的仕途，关键是让干部有真正的群众意识，心中有人民，能够为民办实事。