上海：破解“三不”靠什么

有媒体报道，最近记者在基层采访时发现，一些地方党员干部脱离群众的“三不”现象依然存在。不会“融入”，有的虽然“身入”群众，却放不下架子，缺乏亲和力，不知道如何与群众“打成一片”；不愿“心入”，要么借口公务繁忙，浮在上面，要么下去了“隔窗看景、走马观花”，最后变成走过场；不敢“深入”，有的干部表现政绩时争先恐后，却害怕面对矛盾、解决难题，不愿倾听批评，最终导致“小事拖大”。

无独有偶，听一位长期从事基层工作的领导干部说起：“加强与群众的联系，关键要处理好‘感情与干劲’这对关系。干部对群众有感情，工作就有干劲；感情愈深，则干劲愈足。”事实上，解决部分党员干部身上存在的“三不”现象，核心问题也就是要解决党员干部与群众的感情问题。感情问题掺不了假，干部距离群众远了，群众对干部的感情自然也淡了。因此，党员干部必须自觉加强与群众的密切联系，不断增强与群众的深厚感情。与群众的感情密切了、深厚了，干部干劲的迸发也就水到渠成了。

基层干部对群众的感情从哪里来？当然，不会从天上掉下来，不会凭空产生。“干部脚下沾多少泥，群众心里就有多少感情。”干部对群众的感情，必须也只能从了解群众、深入群众、熟悉群众开始。不了解、不深入、不熟悉，就不可能掌握群众的感情脉搏，也不可能感知其痛痒，更不可能把握其所思所盼。自然，干部也就不可能对群众产生感情。

从来，感情的建立和沟通都是双向的。干部主观上作出努力是一回事。但客观上能否被群众接受，亦即干部能否与群众保持血肉联系，还得看干部联系群众的态度及其方式方法。如果干部对群众的态度是真诚的，方式方法是到位的，那么，群众定然会从感情上接纳干部，工作上配合干部。

干部对待群众的态度，要义在于干部首先要把群众当亲人，对他们掏真心、说真话。唯此，群众才会把你当亲人，亦才能做到与你“掏心窝子”。干部要从方式方法上争取群众，必须从文山会海中解放出来，从无谓的应酬中挣脱出来，做到多下基层、常下基层。尤其要放下架子，不打官腔，甘当群众的小学生，虚心向他们学习，向他们请教，并坚决摒弃形式主义、官僚主义的习气，自觉转变作风，做到下村子、进车间，到田头、坐炕头，善于与群众打成一片。

可以相信，既“身入”又“心入”，干部一旦与群众建立起深厚的感情、融洽的关系，那么就会获得源源不断的思想智慧，增添无穷无尽的工作干劲。