依托红色文化资源 推进廉政建设（3）

四、廉政伦理监督主体多元化，实现他律与自律的统一

我们不能把廉政建设仅依靠于个人的品德和自觉意识，而且要依靠伦理规范制度加强对公务员的监督，督促其遵守公共服务伦理规范，防止滋生腐败，严惩有违伦理规范的违法违纪行为，这就需要社会监督主体多元化不只是依靠单方面的力量。

首先，严格按照中纪委关于开展党风廉政建设的有关指示建立健全总揽全局、协调各方的组织领导机制。健全领导机构。坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，相关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与的领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。其次运用网络新媒体加大监督力度，网络新媒体具有监督范围广、时效快、威力大的特点，这是党风廉政监督工作开展的有效手段。必须完善互联网站活动载体，搭建廉政文化服务网站，接受人民群众的举报和信息反馈，开设反腐倡廉网页、专栏，正确引导网上舆论。必须民主公开公务员相关信息，保证人民监督信息的对称性，通过网络、电视，利用新闻媒体及时向党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况制度，加强对热点问题的引导，接受社会各界的监督，督促其加强遵守廉政伦理制度规范的自觉；最后，对于腐败现象，违反党纪国法的相关人员要严格依照法律制度予以严惩，问责追究机制需要人民的监督，保证处理程序合法，处理结果让人民满意，让党和国家放心。

总之，深入挖掘我省传统和红色文化资源,总结新时期以来党风廉政建设中制度伦理的发展，以维护、实现和发展人民群众的利益为目标和落脚点，从源头上防治腐败，应将红色文化中的公平、正义、人本、民主、廉洁等价值伦理观念深入地渗透到制度主体的思想意识和行为中去，形成伦理规范自觉，做到自律和他律的统一，帮助公务员树立廉洁从政观念和提高廉洁从政能力的社会实践活动，以此推进全面加强党风廉政建设的开展，建立健全廉政伦理制度化，打造江西特色的廉政文化。

（作者单位：江西农业大学人文与公共管理学院）