【案例】“官员签到奖”取消了，反思不能停

【基层执政案例】

【事件介绍】

安徽义井乡政府出台考勤制度：按时签到每天奖励10元　

2013年8月22日有读者反映称，长丰县义井乡政府5月底出台了新的机关考勤制度(试行)，其中明文规定“按时签到，每天奖励10元”。此举一出，引发了公众热议。

2013年8月22日，长丰县义井乡的朱先生告诉记者，该乡乡政府有50多名工作人员，如果大家都准点打卡上班，意味着每天就要奖励500多元。

随后，记者在长丰县义井乡官方网站的“政府文件”中，看到了这份“义政〔2013〕99号”《义井乡机关考勤制度(试行)》文件，落款日期是2013年5月26日，并于2013年6月1日起执行。

记者在文件中看到，“上午上班打卡时间7：00~8：10、下午上班打卡时间14：10~14：40、下午下班打卡时间17：20~17：50”。按时签到，每天奖励10元。不按时签到的除不予以奖励外，每迟到(或早退)一次罚款5元；同一天三次无故缺勤，按旷工计，旷工一天罚款30元。

昨天17:00左右，记者再次登录该网站时发现，这份文件已被删除。

“这确实是我们乡政府刚刚出台的考勤制度，目前还在试行。”昨天，义井乡宣传委员黄振告诉记者，出台这个政策主要是“为加强机关管理，提高工作效率”。

黄振告诉记者，这一政策实施后，可以避免有的工作人员消极怠工，“我们乡政府有50多名工作人员，所有奖励的钱主要来源于乡财政，另外一部分就是罚来的钱。”

长丰县义井乡乡长张发品告诉记者，这个制度实施后，能加强政府对工作人员的管理。“奖励的钱与政府工作人员的基本工资没有关系，是乡财政拨付的。”张乡长说，自从6月1日实施这一制度以来，有一定的效果。

长丰县义井乡的这一举措引发了公众热议，但拍砖者众而褒扬者少。

“作为政府工作人员来说，上班不迟到是必须的，凭什么按时上班还要奖励呢？”朱先生说，如果按时上下班有奖，那么按时完成工作、按时送文件等是不是也要奖励？

“按时上下班就奖励的做法是不合适的！”安徽行政学院昂永生教授告诉记者，作为政府工作人员，按时上下班是基本要求，是职责所在，对按时上下班者进行奖励是不合理的。