群众路线心得体会文章之五十二

【编者按】横看成岭侧成峰，远近高低各不同。各级党组织和广大党员干部群众，对贯彻落实党的群众路线，从不同层面、不同角度产生了各种各样的感受和认识，形成了深浅不一、长短有别的心得体会文章。为推动教育实践活动深入扎实开展，“实践心得”栏目将陆续推出精选心得文章，供网友们学习参考。欲知更多精彩内容，请您点击党的群众路线教育实践活动专题”实践心得“栏目。如果您对该栏目还有什么要求、意见和建议，请给我们留言。

要掀起“敬畏群众”之风

干部评价没有群众声音、缺乏群众基础，是干部考察中存在的现实问题。习近平总书记提出的20字“好干部”标准就包括“为民服务”，怎样才能做到为民服务？有些地方推行干部自评、同事互评、领导评议、群众评议相结合的干部评价机制，看似把群众纳入了干部评价主体中去了，其实隐形存在着指定群众评价、降低评价等问题，让群众评价干部流于形式···【详细】

自批和被批会丢面子吗？

领导干部“自我揭丑”和“互相揭短”会不会丢面子甚至影响自己在下级中的威信呢？这是一个必须直面的问题，因为正是无处不在的“面子思维”和“威信意识”作怪，自我批评才逐渐沦为形式主义，也更难容得下他人的批评。久而久之，官僚主义气息滋长、长官意志浓厚，于是用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸等问题也随之出现。可这样的领导就有面子、有威信了吗···【详细】

增强真团结反对假团结

团结问题最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品行。领导班子成员来自五湖四海，工作经历、认识水平、性格特征各不相同，看问题难免有意见分歧，干工作少不了磕磕碰碰。真正的团结，并不是要求一种声音，更不是遏制不同意见，而是在集思广益中形成共识、在掏心见胆中共同提高，是在发现问题中增进感情、在解决矛盾中形成合力。这样的团结，才能出凝聚力、出战斗力···【详细】

用“枫桥经验”助走群众路线

20世纪60年代初，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。50年以来，“枫桥经验”保持“依靠群众”的核心和精髓，紧紧抓住做好群众工作这条主线，随着时代的发展和变化与时俱进，结合新情况、探索新规律、找寻新方···【详细】

让群众“信得过”才会“敢说”

让人民群众“信得过”,就要让人民群众对未来有信心。信心凝聚力量,信心赢得信任。在改革开放发展的新阶段,人民群众意愿最集中、呼声最强烈的,莫过于继续推动经济社会的平稳较快可持续发展。只有让党的执政素质和执政能力,切实体现在推动科学发展上,体现在人民群众生活水平伴随发展的不断改善上,才能夯实社会和谐的根基、凝聚稳健前行的共识,才能提升人民群众的信任感···【详细】

群众可列席省政府常务会议

海南省出台的“群众可列席省政府常务会议”的新规，是在群众路线教育实践活动中边整边改、即知即改的具体体现，是对党的群众路线的最好践行。突出解决“四风”问题，是群众路线教育实践活动的主题。应该说，聚焦“四风”对照检查，调查研究不深入，针对性、指导性不强，一些政策和决策脱离实际、脱离基层等问题，在一些地方不同程度地存在着。海南省修订省政府常务会议制度提出···【详细】