[黑龙江日报]为政清廉才能取信于民（2）

严明以驭吏，宽裕以待民。领导干部出现违法违纪问题，有自身纪律约束不严的原因，也与组织上的监督管理不到位有关。因此，必须坚持从严管理干部。对存在的“四风”问题，领导干部要不怕得罪人，要敢抓敢管，抓早抓小，早发现、早处置，防止作风问题演变成违法违纪问题。小案不查必酿大患，出了问题要坚决查处，不能压案养案，否则事发后会牵扯更多人。人民群众对腐败深恶痛绝，必须用铁的手腕进行铲除，对腐败分子的心生怜悯，就是对不贪不占、埋头苦干人的冷漠失敬，对违法乱纪人的手软、无原则、无纪律，就是对人民群众和广大干部的失职失责。

没有监督约束的权力必然导致腐败。加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，必须健全监督机制，多层次多渠道管理约束干部。要紧紧盯住重大决策、干部任免、项目安排、重大资金使用等事项，加强对领导干部特别是一把手的监督。要加强重大和专项资金管理，严格控制使用用途和方向，充分发挥审计监督作用，发现问题迅速报告、有效处置。要调动社会各界参与监督的积极性，让各级干部都置身于法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督之下，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让权力在阳光下运行，让腐败无处藏身。