中国航天召开教育实践活动专题民主生活会

根据中央统一部署，在中央教育实践活动第35督导组指导下，11月13日至14日，中国航天科工集团公司党组以“落实为民务实清廉要求，聚焦‘四风’问题，深刻剖析根源，提出整改措施，提升党组的凝聚力和战斗力”为主题，召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。党组领导班子和成员认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想和工作实际，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深挖思想根源，提出整改举措。会议坚持运用批评和自我批评的有力武器，既有红红脸、出出汗的认真与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的理解与和谐，体现了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，提高了发现和解决自身问题的能力。

中央第35督导组组长刘自强、副组长石军，成员满河湧、韩敏、伏睿、龚治刚到会指导，集团公司全体党组成员参加会议。会议由集团公司董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长高红卫主持。

查摆问题：真

会上，高红卫代表集团公司党组对党组自身存在的“四风”问题进行了查摆、梳理和分析。在党的群众路线教育实践活动中，党组通过自己找、群众提、上级点、互相帮等多种方式，广泛听取各方面意见，征集意见共计1245条，其中关于党组和总部“四风”问题及意见520条，经进一步梳理、归纳，党组存在“四风”方面问题21个，总部“四风”方面问题54个。在形式主义方面：主要有学风不正、文山会海、重形式轻落实、调查研究不深入、民主决策不充分等问题；在官僚主义方面，主要有关心基层不够、脱离群众、坚持群众路线不够、急功近利、总部官僚作风严重、本位主义等问题。在享乐主义方面，主要有进取精神不强、敢于担当精神不足、艰苦奋斗精神衰退、公务活动超标及公款吃请等问题；在奢靡之风方面，主要有商务交往与庆典活动铺张浪费、领导干部因公出国讲照顾、搞平衡、三公经费及职务消费管理不规范等问题。

党组从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律及精神状态等方面对自身存在的问题进行深入的分析和反思，主要原因为，一是坚定理想信念方面存在差距，在思想上、精神上不同程度存在需要“补钙”问题；二是没有牢固树立宗旨意识，坚持群众观念、群众立场尚未真正变成思想自觉和行动自觉；三是重视和加强党性修养不够，在工作实践中坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距；四是业绩观出现错位，在工作实践中没有自觉坚持和贯彻落实科学发展观；五是受官本位思想影响，在实际工作中没有完全摆正自己的位置；六是权力观出现扭曲，没有坚持好对上负责与对下负责的有机统一。

党组成员对党组查摆出的问题从各自分管工作出发，纷纷表示要从自身做起，在今后的工作中带头严格要求自己，严格执行中央八项规定和党组30条措施，转变工作作风，在职工中树立良好的作风形象。

开展批评：诚

在党组成员查摆问题、自我批评、思想剖析环节，高红卫带头对自身存在的“四风”问题进行了查摆和自我批评，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析。高红卫表示，必须牢固树立坚定的理想信念，必须始终将世界观、人生观、价值观这个“总开关”放在正确的位置上才能避免“四风”问题的出现。其他党组成员也敞开思想，自觉揭短亮丑，查摆出理论学习的主动性不够、进取心不强、存在本位主义和经验主义、在注重追求业绩下达指标的同时，给予基层单位具体帮助指导、创造条件统筹资源力度不够、重部署轻落实、工作方法生硬、站在全局考虑问题不够、对部下要求不严、怕得罪人当老好人等问题。会上，大家还对遵守政治纪律、公车使用、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等情况做了说明。

在相互批评环节，党组成员本着“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的原则，把握重点，抓住实质，说不足、指缺点直截了当、一针见血，既有红红脸、出出汗的严肃紧张，又有加加油、鼓鼓劲的宽容和谐，既有直言不讳、治病救人的勇气担当，又有互帮互助、团结和谐的思想觉悟，相互之间杜绝了“放空炮、放礼炮、放哑炮”的现象。听取意见者态度诚恳、认真记录、虚心接受并表示感谢，体现了虚怀若谷、闻过则喜的共产党人胸怀。在剖析思想根源时，大家普遍认为，“四风”问题的出现，根源在于理想信念松动、宗旨意识淡化，遵守政治纪律不严，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。通过开展批评和自我批评，大家普遍反映，面前的镜子擦亮了，心里的明灯点亮了，脸上火辣辣，心里热乎乎，达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的效果。