中国航天召开教育实践活动专题民主生活会（2）

提出要求：严

刘自强代表督导组对会议情况进行了点评，他指出，这次专题民主生活会总体上符合中央有关要求，开得是成功的。比较突出的特点有，一是会前准备比较扎实。领导班子和班子成员认真研读、领会规定的文件和学习材料，通过多种渠道、多种方式反复征求意见，基本找准了自身存在的“四风”问题，认真撰写对照检查材料，为民主生活会奠定了好的基础。二是认真开展了批评和自我批评。班子成员既能够深刻地进行自我批评，也能够实事求是地开展相互批评，达到了团结-批评-团结的目的。三是整改方向明确，措施可行。领导班子和班子成员紧扣“四风”突出问题，有针对性地提出努力方向和整改措施，可操作性比较强。四是主要领导的带头作用发挥得较好。高红卫同志认真履行第一责任人的职责，投入大量时间和精力，用心思考谋划教育实践活动的工作方案。带头查摆问题，带头开展谈心活动，带头开展批评和自我批评，很好地发挥了引领作用。刘自强同时强调，这次民主生活会开得比较好，是同志们认真领会、坚决执行党中央指示精神的结果。同时也应该清醒地看到，这只是一个好的开端，要使批评和自我批评真正成为解决党内矛盾的有力武器，成为清除党内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器，还需要在今后进一步提高民主生活会的质量，增加批评和自我批评的准确性和深度，要巩固和深化这次民主生活会的成果，无论领导班子还是班子成员，对这次会上查摆出来的、已经认识到的“四风”问题，今后都要自觉地、持之以恒地在行动上加以改进。在对后续工作进行部署时，刘自强指出，一是要按照中央要求，组织好民主生活会的通报工作，继续坚持开门搞活动，接受群众监督，听取群众评价；二是要细化、完善整改措施，将改进作风的各项认识落实到行动上，注重建立长效机制，使这次教育实践活动取得群众认可的显著成果。

民主生活会最后，高红卫代表集团公司党组班子做了总结发言，他指出，绝不能有“万事大吉”和 “闯关、冲关”的思想，一定要以这次专题民主生活会为新的起点，发扬“钉钉子”的精神，扎扎实实开展好整改落实、建章立制各项工作，切实做到“五个着力”：一是要着力抓好持续的、系统的理论学习。要认真贯彻党的十八届三中全会精神、学习好《党章》、学习好马克思主义的群众工作理论，通过持续深入系统的理论学习，不断提升党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识、群众观念，增强践行群众路线的自觉性。二是要着力抓好“回头看”工作。看一看学习教育是否扎实，有没有真正在思想认识上得到提高；看一看查摆问题是否到位，有没有避重就轻、避实就虚；看一看自我剖析是否深刻，有没有查清病灶、找准病根；看一看立行立改是否彻底，有没有打折扣、搞变通；看一看整改方向是否明确，有没有华而不实、大而化之，以形式主义反对形式主义、以官僚主义反对官僚主义。三是要着力抓好整改落实。要对前期查摆出来的问题进行再梳理、再归类，结合实际存在的问题，分类实施，抓好巩固提高，防止反弹，对群众反映强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，要开展专项整治。四是要着力抓好群众监督。要始终坚持开门搞活动，全过程接受群众监督。制定整改方案、出台有关制度都要请群众参与，特别是涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众参与讨论。整改的内容、目标、时限、责任和进展情况都要通过一定形式向群众公开。五是要着力抓好制度建设。在抓思想教育、落实整改的同时，加强制度建设，建立一套完整的制度体系，注重建立长效机制。

抓好整改：实

为做好后续工作，集团公司党组针对自身存在的“四风”问题明确了努力方向及整改措施，并决心在整改“四风”问题的过程中起到带头作用，不辜负党和国家的期望以及广大职工的信任。

在反对形式主义方面，要进一步增强理论学习的主动性，夯实抵制“四风”的思想根基，切实提高运用科学理论指导集团公司改革发展实践的能力；采取切实有力的措施，认真解决在推动工作上的重形式轻落实问题；认真研究解决基层单位反映的突出问题；对各级管理部门特别是领导干部勤政情况进行监督检查。在反对官僚主义方面，进一步增强密切联系群众的自觉性，努力做贯彻执行党的群众路线的表率；进一步增强宗旨意识，积极主动地做好服务基层、服务职工的工作；坚持从全局思考问题、处理问题；适时调整总部机构设置，充分发挥总部部门及所属单位的主动性与创造性；结合教育实践活动，在集团公司总部开展转变工作作风的专项活动；进一步采取措施切实加强离退休管理与服务工作。在反对享乐主义方面，进一步增强忧患意识、责任意识和担当意识；研究制定深化落实中央“八项规定”、国资委党委作风建设有关要求和党组三十条措施工作方案；对各级领导干部有关工作和生活待遇规定落实情况进行专项检查；建立和完善克服享乐主义的长效机制。在反对奢靡之风方面，积极营造艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围；建立和完善勤俭办企业的长效机制；加大监督检查力度；进一步规范和控制各类庆典和大型活动；采取措施进一步加强领导干部出国出境考察、培训管理。

集团公司党组将加强制度建设，建立为民务实清廉的长效机制，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化。要进一步抓好已经出台的立行立改措施落实工作。如《党组联系基层工作制度》、《关于教育实践活动党组成员蹲点联系相关单位工作方案》、《拓宽员工成长通道、激发各类人才潜能的战略措施及实施指导意见》、《关于对集团公司职务消费办法有关费用标准调整的规定》、《保障监督体系方案》等。要根据教育实践活动整改“四风”问题的需要，进一步修订、完善或制定一系列规章制度。如党组中心组理论学习制度、职工工作满意度调查制度、领导干部工作和生活待遇制度、领导干部职务消费制度以及党组成员直接联系职工群众制度、畅通职工群众诉求反映渠道制度、公务支出和公款消费审计制度、科学民主决策机制等。